Özellikle kariyerinin ilk beş yılı içerisinde ki profesyonellerde CV leri içerisinde referans verme alışkanlığı üst seviyede rastlanıyor.
Her on özgeçmişten altısında referanslarım veya referanslar diye bir bölüme rastlıyorum.
Bu alanlar isimler ve pozisyonlar ile dolduruluyor.
Hatta bu konuda komik durumlar bile yaşanıyor.
Birisi özgeçmişte referanslarım bölümüne önemli bir kişinin, kolayca ulaşılamayacak önemli bir kişinin ismini yazmıştı .
Referansın mantığı kolayca erişilebilir bir kişinin numarasını vermektir.
Bu hemen ulaşılabilir anlamına gelmese de kişinin ulaşılabilir olması önemlidir.
CV nizin fark edilebilir olmasında referans bölümünün katkısı yoktur.
Seçme ve yerleştirme işi yapan tanıdığım profesyonellerin hiç biri referans bölümüne önem vermiyor.
Aday görüşmeye çağrıldıktan sonra ihtiyaç halinde kendisinden istiyoruz demeleri durumu bence özetliyorlar.
Eğer CV nizde Referans bölümü, bu bölümü çıkartın. “Referances will be provided upon request””ihtiyaç halinde referanslar sağlanır” dahi yazmayın.
Referans CV içerisinde bir bölüm olmadığı için size alan tasarrufu sağlar.
Unutmayın davet edildiğiniz bir iş görüşmesi, iş görüşme süreci yani birden fazla kişi ile yaptığınız görüşmeler çok başarılı geçtiğinde işe alınmadan önce mutlaka referans sorulur veya sizden insan kaynaklarının ulaşacağı referans istenir. Siz bu referansları sağlamak ile yükümlüsünüz.
Bloğumu takip ederek CV, İş arama süreçleri, mülakat ve iş başvurularına yönelik zengin bilgiye sahip olabilirsiniz.
Can Büyükalkan
canbuyukalakn@gmail.com