PROFESYONEL KOÇLUĞUNUN ÇÖZÜM GETİRDİĞİ TEMEL KARİYER PROBLEMLERİ
Kurumsal profesyonellerin iş yaşamında karşılaştıkları çok sayıda sorun vardır. Aşağıda s bu sorunlardan en çok rastladığımız ve kariyer koçluğunun kapsam alanına girenleri paylaşmayı hedefledim:
- İş ve Kariyer Değiştirme Süreçlerine Yeterince Hakim Olamama,
- İş Yerinde Kariyerinde İstediği Oranda İlerleyememe,
- Kariyer Gelişimini İş ve Yaşam Hedefleri Doğrultusunda Planlayamama,
- Profesyonelin Kendisi ile Uyumlu Olmayan Bir İşte ve Görevde Çalışıyor Olması ve Oluşan Stresi Yönetmede Zorluk
- Yönetici Çalışan İlişkilerinde Kuvvetli Kişisel Algı Oluşturamama,
- İş Yerinde Çalışanlar ve Yönetim İçerisinde Kabul Görememe,
- Yönetim Seviyesinde Politikada Kaybetme veya Politikada Etkin Olamama,
- Kişisel Pazarlamayı Etkin Yapamama
- Şirket İçerisinde Sergilenen Politik Ortama Uyum Sağlayamama Hızlı Karar Alamama(uzun düşünme ihtiyacı),
- Yeterince Doğru Anlaşılamamadan Kaynaklanan Stres,
- Sürdürülebilir motivasyona sahip olamama, Motivasyonda Yaşanan Düşüş,
- Hedef ve Kariyerde Yön Tayin edememe,
- Topluluk Önünde Kendi Düşünce ve Fikirlerini Ortaya Koymada Yaşanan Çekince,
- Birebir İletişimde Yeterince Politik Davranamama,
- İlişki Yönetiminde Çalışanlar İle Çatışma Halinde Olma,
- Sürekli Üzerine Ek İş Alma İhtiyacı,
- Zamanı Etkin Kullanmada Yaşanan Zorluk,
- Öncelik Belirlemede Yaşanan Zorluk,
- Yetkilendirme ve Delegasyon İlişkisini Kurmada Zorluk,
- İş Yerinde Kendi Özgürlük Alanını Oluşturmada Yaşanan Zorluk ve Stres,
- Strateji Oluşturma ve Hedefler ile Yönetimde Zorlanma,
- Yönetim Seviyesinde Ölçme, Değerlendirme ve Çalışana Geri Bildirimde Zorlanma,
- Dağınık Olma Hali ve İş İle İlgili Konulara Sistemsel Yaklaşımda Zorluk,
- Yönetim veya Üst Düzey Yönetim Seviyesi ile Kurulan iş İlişkisinde Doğrulanma ve Onay ihtiyacı,
Kişisel Performansta Yaşanan Düşüş, Ve daha niceleri Kariyer koçluğunun ilgi ve çözüm alanına girer.
[contact-form-7 id=”4913″ title=”KARİYER DESTEK İHTİYACI FORMU”]