Executive Profesyonel CV Hazırlama Sürecinin 7 Adımı

EXECUTIVE (YÖNETİCİ CV'sinin) DİNAMİKLERİ Executive veya yönetim, üst yönetim profesyonel CV hazırlama süreci kurumsal profesyonelin kariyerinin bir üst basamağa çımasına olanak sağlayan, fırsat kapılarını açan bir anahtar nitelidiğindedir. Profesoyonel CV generic (Standart CV) lerden farklı bir iletişim ve tanıtım mimarisine sahiptir. Özellikle ATS sistemlerinin, makina öğrenme, derin öğrenme gibi konular ile entegre edilmesinden sonra, CV … Okumaya devam et Executive Profesyonel CV Hazırlama Sürecinin 7 Adımı

PROFESYONEL CV’NİN İÇERİK STRATEJİSİ

DEĞİŞİM ZAMANI! DİJİTALLEŞEN CV'LER VE DİJİTALLEŞEN DEĞERLENDİRİCİLER Profesyonel CV 'nin anlamı bugün Dijital CV'yi dolayısı ile modern dijitalleşen dünyada farklı dijital platformlar ile uyumlu bir içerik stratejisi gerektiriyor. Her şeyden önce Profesyonel CV hazırlama süreci yeni nesil ATS (Applicant Tracking Systems) temelinde düşünülüp hazırlanması gerekiyor. Yeni nesil ATS sistemleri, aslında önceden programlanmış, bugün yapay zeka … Okumaya devam et PROFESYONEL CV’NİN İÇERİK STRATEJİSİ

CEO CV’lerinin VAZGEÇİLEMEZ 7 ÖZELLİĞİ

NEDEN CEO CV'si ÖNEMLİDİR? Bence CEO bir şirket için en kıymetli İnsan Kaynağıdır. Çok uzun zamandır gerçekleştirdiğim yerleştirme mülakatlarında CEO lar ile tanışıyorum, görüşüyorum ve sohbet ediyorum.  Her bir tanıştığım CEO segmentindeki profesyonel şu ana kadar süper star niteliğindeydi. Harika insanlar, işlerini çok başarılı gerçekleştiren profesyoneller. Şirketleri finansal, satış ve pazarlama yönü ile fit ve … Okumaya devam et CEO CV’lerinin VAZGEÇİLEMEZ 7 ÖZELLİĞİ

Finansal Türbülas Çağında İnsan Sermaye Yönetimine Geçiş

Human Capital Management Ne Demek? Hype or Real ? Bu Sorunun cevabını vermeden önce bu konuya nereden geldim ve neden geldim onu paylaşmak istiyorum. Türkiye ekonomisi, döviz kurlarındaki kontrol edilemez yükselişinden ardından bir şok yaşadı ve bu şoka ait ekonomik yansımaları görmeye başladık. Orta vadeli plan ile ekonomik büyüme, yeniden ölçeklendirildi ve ekonomik büyüme yavaşlatıldı. Ortaya çıkan tablo … Okumaya devam et Finansal Türbülas Çağında İnsan Sermaye Yönetimine Geçiş

Bilgiye Dayalı Ekonomide Yeni Çalışma Modeli ve Kariyerde Değişim Rüzgarları

Bu yazım daha çok kendi bilgi birikimi ile bir bilgi girişimcisi olarak (infopreneur) iş yapmak isteyen profesyoneller için daha etkili olacağını düşünüyorum. Girişimde veya Bilgi Girişimciliğinde İŞ Sizsiniz. Koskoca Gelecek Vadeden İşi Siz Temsil Ediyorsunuz... Bazen hepimiz bir şeyleri değiştirmek ve farklı yapmak isteriz. Bir değişim ve değişim ile gelen ferahlığı arzu ederiz. Kimi zaman … Okumaya devam et Bilgiye Dayalı Ekonomide Yeni Çalışma Modeli ve Kariyerde Değişim Rüzgarları

PROFESYONEL CV’NİZİN PAZAR DEĞERİNİ NASIL ANLARSINIZ?

Profesyonel CV'nizin pazar değeri, iş piyasalarında elde edebileceğiniz finansal karşılığın bir göstergesidir. Her iş pozisyonunun bir değeri vardır. Fakat her geçen gün akıllanan ATS (Applicant Tracking Systems) Profesyonel CV'nizi analiz ederek piyasa değeriniz konusunda bir fikir sahibi oluyor. O değeri pozisyon ile kıyaslayarak sizin kısa liste içerisinde olup olmamanıza karar verebiliyor.  ATS sistemlerinin eski versiyonları, … Okumaya devam et PROFESYONEL CV’NİZİN PAZAR DEĞERİNİ NASIL ANLARSINIZ?

KARİYERDE 40 YAŞ BARİYERİNİ PROFESYONEL CV İLE AŞMAK

40 yaş profesyonellerinin karşılaştıkları en önemli sorunlardan birisi, ilerleyen yaş ile birlikte yeni iş fırsatı oluşturma sürecinde yaşadıkları zorluktur. Bu duruma 40 yaş bariyeri diyoruz. 40 Yaş profesyoneli aslında Orta Kariyer Evresinin ortasında yer alır. Bir önceki yazımda, Orta Kariyer Evresine yönelik kariyer stratejisi belirleme sürecinde Orta Kariyer Evresini 2 döneme ayırarak ilerlemek gerektiğini belirtmiştim. … Okumaya devam et KARİYERDE 40 YAŞ BARİYERİNİ PROFESYONEL CV İLE AŞMAK

KARİYERDE 40 YAŞ BARİYERİNİ KARİYER STRATEJİSİ İLE AŞMAK

  ORTA KARİYER EVRESİ VE KARİYER STRATEJİSİNİN ÖNEMİ 40 Yaş profesyoneli, Orta Kariyer Evresinde yer alır. Orta Kariyer Evresi kurumsal bir profesyonelin kariyer açısından en verimli ve üretken dönemini temsil eder. Orta Kariyer Evresi profesyonellik açısından kariyerde yükselme dönemidir. Alt yapı hazırlığı, geçmiş 10-12 sene içerisinde oluşturulmuş ve kurulmuştur. Bu alt yapının üzerine yönetsel bilgilerin, … Okumaya devam et KARİYERDE 40 YAŞ BARİYERİNİ KARİYER STRATEJİSİ İLE AŞMAK

KARİYERDE 40 YAŞ BARİYERİ

Kurumsal dünyada 40 yaş bariyeri, kurumsal profesyoneller için kariyere yönelik endişelerin bir temsilcisidir. 40 yaş profesyonelinin kariyer endişeleri daha çok, Ekonominin göstergelerinin negatifi işaret etmeye başladığı zamanlarda, Küresel finans krizlerinde veya ülkeye özel finansal kriz ve kırılımlarda, Profesyonelin kendi kariyerinde yeterince ilerleyemediğini fark ettiği dönemlerde Veya konfor alanının, büyük organizasyonel değişimlerden etkilendiği ve şirket performansından … Okumaya devam et KARİYERDE 40 YAŞ BARİYERİ

PROFESYONEL CV NEDİR VE KİMLER İÇİN UYGUN BİR ÇÖZÜMDÜR ?

Profesyonel CV nedir? Bugüne kadar CV konusu defalarca farklı profesyoneller tarafından ele alınarak anlatıldı. CV üzerine anlatım ve yorumların hemen hemen hepsi aynı noktalara işaret ediyor. CV'nin tarzı, şablonu, içerdiği alanlar, örnek cümleler ve hop CV bitti. Sonra gönderim başladı. Bir bakıldı ki anlatılanlardan yola çıkılarak hazırlanan CV'lere ne talep geliyor nede başvurulardan ses seda … Okumaya devam et PROFESYONEL CV NEDİR VE KİMLER İÇİN UYGUN BİR ÇÖZÜMDÜR ?

PROFESYONEL CV’LERDE KULLANILAN STRATEJİK DÜŞÜNCE MODELLERİ VE ATS SİSTEM UYUMLULUĞU

Profesyonel CV’ler, Yönetim ve Üst Yönetim pozisyonlarında yer alan kurumsal profesyoneller için Stratejik düşünce modellerinin, temsil edilen liderlik seviyesi ve liderlik özellikleri ile birlikte nasıl iş değerine dönüştüğünün formüle eden temsil araçlarıdır. Maliyete dayalı, Ciro oluşturmaya dayalı veya Kar Zarar sorumluluğunu uçtan uca taşıyan yönetim seviyesindeki profesyonellerin iş yapma biçimlerinde strateji ve stratejik düşünce modellerinin … Okumaya devam et PROFESYONEL CV’LERDE KULLANILAN STRATEJİK DÜŞÜNCE MODELLERİ VE ATS SİSTEM UYUMLULUĞU

Kariyer Danışmanlığının Prensipleri

Kariyer Danışmanlığı Nedir? Profesyoneller neden Kariyer Danışmanlığına İhtiyaç Duyar? Kariyer Danışmanlığı çok geniş spektrumda, kurumsal profesyonellerin 1- Kariyer ve İş Değiştirme Aşamalarını 2- Uluslararası Çalışma İsteklerini 2- Kariyerde İlerlemelerini ve Yükselmelerini 4- Yönetimin Farklı Seviyelerine Politikaya Yenik Düşmemelerini 5- Kariyerlerinde ve İş Yaşamlarında Aşamadıkları Engelleri Aşmalarına Temelde yardımcı olur. Kariyer ve İş Değiştirme Aşaması İngilizcesi … Okumaya devam et Kariyer Danışmanlığının Prensipleri

YÜKSEK TÜRBÜLANSLI EKONOMİDE DEĞİŞEN İŞ PİYASALARI

KÜRESEL EKONOMİDE VE TÜRKİYEDE NELER OLUYOR? Küresel Ekonomi sallanıyor. Amerikan’ın küresel ekonomi üzerindeki etkisi kesinlikle azımsanamaz ve sayın Amerikan Başkanı Dünya’ya kendi ülkesinin çıkarları için ekonomik savaş açtı. NAFTA Kuzey Amerika Ticaret anlaşmasını bozdu ve Meksika ile Anlaşmasını tamamladı. Yazımı yazarken Kanada ile anlaşma imzalanamadı. Kuzey Amerika’nın 2 büyük ülkesi ticaret gerginliği içerisinde.  Çin’e ticaret … Okumaya devam et YÜKSEK TÜRBÜLANSLI EKONOMİDE DEĞİŞEN İŞ PİYASALARI

CAREER SATURDAYS BAŞLIYOR

Artık Ağustos Ayının son günleri ve Eylül ayına giriş yapıyoruz. Tüm tatilleri geride bıraktık. Artık önümüzde yeni bir çalışma dönemi var. Eylül ayı ile başlayan yeni kariyer ve iş değiştirme dönemi kendisini yavaş yavaş göstermeye başladı. Career Saturdays'in ana fikri özellikle Orta Kariyer (30+ -45) ve İleri Kariyer Evresinde (45-55) profesyoneller için, Kariyer ve İş … Okumaya devam et CAREER SATURDAYS BAŞLIYOR

KARİYER YÖNETİMİNDE KURUMSAL PROFESYONELLERİN MARKALAŞMA SÜRECİ

  Bugün, kurumsal profesyonellerin birbirinden ayrışmasını sağlayan en önemli özellik, kurumsal profesyonellik süreçlerinde oluşturdukları  kişisel marka değeri ve etki güçleridir. Kariyerde Markalaşma ortaya Etki gücünüzü koyar. Kişisel markalaşma sürecine girmeniz size , çalıştığınız şirkette yeni projelerin size gelmesine, dolayısı ile sürekli bilgi ve kapsam açısından zenginleşmenize,  şirket içi atamalarda veya dışarıdan yeni iş fırsatları ile … Okumaya devam et KARİYER YÖNETİMİNDE KURUMSAL PROFESYONELLERİN MARKALAŞMA SÜRECİ

PROFESYONEL CV HAZIRLAMA TEKNİKLERİ VE PROFESYONEL CV HAZIRLAMANIN MANTIĞI

Gerek Danışanlarım, gerek belli bir deneyimde olan topluluklara yaptığım açık sunumlarda profesyonellerin en çok yönlendirdiği soruların başında  Nasıl Fark yaratan bir CV hazırlayabiliriz? Sorusu her zaman ön plana çıkıyor. Etkili Profesyonel CV  hazırlamak bir plan ve kişisel analizi gerekli kılar. Şu ana kadar tanıdığım hiç bir profesyonel bir oturuşta kendi profesyonel gelişimi ve ürünü olan … Okumaya devam et PROFESYONEL CV HAZIRLAMA TEKNİKLERİ VE PROFESYONEL CV HAZIRLAMANIN MANTIĞI

PROFESYONEL CV VE PROFESYONELLİKTE KİŞİSEL PAZARLAMA

Profesyonellerin kariyer ve iş değişim süreci başladığında aslında bilinçli veya bilinçsiz bir şekilde, iş piyasasına yönelik kişisel pazarlama süreçlerini başlatmış olurlar. Kariyer ve iş değiştirme sürecini bilinçli bir şekilde yönetebilmek her kurumsal profesyonele kariyerinde pozitif bir kazanım sağlar. Kariyer, geniş bir zaman perspektifini kapsadığından dolayı, kariyer ve iş değiştirme süreci her kariyer evresindeki profesyonel için … Okumaya devam et PROFESYONEL CV VE PROFESYONELLİKTE KİŞİSEL PAZARLAMA

İŞ DEĞİŞTİRME SÜRECİ VE YÖNETİMİNDE KOÇLUK YAKLAŞIMLARI

Profesyonel CV , Kurumsal Profesyonellerin kariyer ve iş değiştirme evrelerinde ağırlıklı olarak hazırladıkları, içinde bulundukları sektör veya genel olarak iş piyasasına yönelik profesyonel seviyede tanıtım ve kurumsal profesyonelin pazarlama aracıdır. Genelde, kurumsal profesyoneller iş değiştirme sürecine girdiklerinde ilk düşünceleri CV'lerini hazırlamak olur. Fakat, aslında bu çok sınırlı bir bakış açısıdır. Daha geniş bir perspektiften değerlendirdiğimizde, … Okumaya devam et İŞ DEĞİŞTİRME SÜRECİ VE YÖNETİMİNDE KOÇLUK YAKLAŞIMLARI

PROFESYONEL CV HAZIRLAMA HİZMETİ

Profesyonel CV Hazırlama Hizmeti, kariyerinde 10 senelik deneyimi tamamlamış profesyoneller için ileri düzey CV hazırlama çalışmasıdır. İş Başvurularında Profesyonel CV'lere geri dönüş oranının Standart CV'lere geri dönüş oranları ile kıyaslandığında, Profesyonel CV'lere geri dönüşün 10 kat daha fazla olduğu istatistik olarak kanıtlanmıştır.  Doğru teknikler ve psikolojik faktörler dikkate alınarak hazırlanan ileri düzey Profesyonel CV lerin … Okumaya devam et PROFESYONEL CV HAZIRLAMA HİZMETİ

PROFESYONEL CV LERDE OLGUNLUK SEVİYESİNE BAĞLI ETKİ GÜCÜ OLUŞTURMA

  PROFESYONEL CV'LERİN OLGUNLUK MODELİ VE ETKİ GÜÇLERİNİN ÖLÇÜMLENMESİ Profesyonel CV, İş dünyasına ve iş piyasasına yönelik profesyonelliğinizi ve profesyonel duruşunzu temsil eden tek ve en önemli kariyer aracınızdır. Profesyonel CV’nin hazırlama süreci ve şekli, kabul görmüş bir metot ve sistem üzerinden gerçekleşir. Bu şekilde her kariyer evresindeki profesyonel için tanımlamış, kabul görmüş bir mimari … Okumaya devam et PROFESYONEL CV LERDE OLGUNLUK SEVİYESİNE BAĞLI ETKİ GÜCÜ OLUŞTURMA