Kariyer Danışmanlığı Stratejiler üzerine kurulmuştur. Stratejiler, kurumsal profesyonelin Kariyerini Sürdürülebilir & Yüksek Kazanlı bir zeminine oturmasını sağlar. Kurumsal profesyonellerin Kariyer yönetiminin ihtiyaç duymasının en temel sebebi de budur. Bu şekilde zamana karşı kariyer deki ilerleyiş profesyonelin yaşamına kalite ve bir standart getirir. Her kariyer, profesyonel bir işletme gibidir. Nasıl her işletmenin bir iş ve olgunluk … Okumaya devam et NEDEN KARİYER STRATEJİSİNE İHTİYACINIZ VAR?
Kategori: Ana Sayfa
NEDEN GELİŞİM STRATEJİSİNE İHTİYACINIZ VAR?
Kariyer, bizim en önemli (asset) varlığımızdır. Zaman içerisinde gelişir, geliştirdikçe ilerler ve bir olgunluğa ulaşır. Olgunluk seviyesinin tanımı, manevi tatmin ile birlikte kazanç faktörünün dengeli bir şekilde hareket ediyor ve paralel ilerliyor olmasıdır. Kariyer Danışmanlığı Stratejilerden Oluşur Kariyer StratejisiGelişim StratejisiBaşarı Stratejisiİçerik StratejisiPazarlama StratejisiMülakat StratejisiKazanç Stratejisi Kariyer Danışmanlığının 2. Önemli Stratejisi Gelişim Stratejisidir. Profesyonel Kariyer Danışmanlığı, … Okumaya devam et NEDEN GELİŞİM STRATEJİSİNE İHTİYACINIZ VAR?
NEDEN BAŞARI STRATEJİSİNE İHTİYACINIZ VAR?
Kariyer Yönetimini, bir profesyonelin 40 senelik ortalama çalışma yolculuğunun, sürece, zamana, yaşa, deneyime, bilgiye, maddi ve manevi tatmine dayalı kazanımlarının sonucu olarak yorumlayabiliriz. Kariyer Yönetiminin ve Kariyer Danışmanlığının 3. Adımı Başarı Stratejisidir. Kariyer Yönetimi Stratejilere dayalıdır. 7 Aktif Stratejinin bir araya getirilmesi ile oluşur. Kariyer Stratejisi Gelişim Stratejisi Başarı Stratejisi İçerik Stratejisi Pazarlama Stratejisi Mülakat Stratejisi Kazanç Stratejisinden oluşur. … Okumaya devam et NEDEN BAŞARI STRATEJİSİNE İHTİYACINIZ VAR?
SÜRDÜRÜLEBİLİR YÜKSEK KAZANÇLI KARİYER YÖNETİM STRATEJİLERİ
Design & Content by Can Büyükalkan SÜRDÜRÜLEBİLİR VE YÜKSEK KAZANÇLI KARİYER YÖNETİM STRATEJİLERİ Online Danışmanlığıma Hoş Geldiniz. Bu seminerdeki amacım, etkin ve başarılı bir kariyer yönetiminin (sürdürülebilir ve yüksek kazançlı) stratejilerini sizin ile paylaşmak. Her strateji kurumsal profesyonel için üzerinde çalışması gereken bir alanı temsil ettiği gibi aynı zamanda katılımcıları kariyerlerine yönelik yüksek farkındalık seviyesine … Okumaya devam et SÜRDÜRÜLEBİLİR YÜKSEK KAZANÇLI KARİYER YÖNETİM STRATEJİLERİ
PROFESYONEL CV İLE DEĞİŞEN KARİYER HİKAYELERİ
PROFESYONEL CV'NİN ÖNEMİ Kurumsal profesyonellerin iş piyasasında sahip oldukları en önemli tanıtım aracı aslında sahip oldukları CV'leridir. Fakat CV'ler tanıtım ve sunum açısından birbirinden ayrışırlar. Değer zincirinin en üst noktasında hedef odaklı Profesyonel CV'ler, hemen altında Genel Amaçlı Profesyonel CV'ler ve değer zinrinin en alt katmanında Standart CV'ler yer alır. İş başvurularında paylaşılan CV'lerin %90'ından … Okumaya devam et PROFESYONEL CV İLE DEĞİŞEN KARİYER HİKAYELERİ
Career Maturity Model – Career Checkup
KARİYER OLGUNLUK MODELİ NEDİR? Kariyer ve iş değiştirme sürecinde kullanılan kariyer olgunluk modeli, kurumsal profesyonelin iş bulma ve değiştirme aşamasına bütünsel bakış açısı getirerek, tanımlanmış alanlara yönelik eksikliklerini ortaya çıkartan, bir sonraki kariyer adımına yönelik hazırlığına dair somut fikir oluşturan değerlendirme sistemi ve modelidir aynı zamanda bir kariyer checkup aracıdır. Nasıl sağlık konusunda bilinçli insanlar … Okumaya devam et Career Maturity Model – Career Checkup
KURUMSAL PROFESYONELLERİN MARKALAŞMA SÜRECİNDE PROFESYONEL CV’NİN ÖNEMİ
Kurumsal Profesyonellerin Markalaşma Süreci ve Profesyonel CV ile arasındaki Bağlantı.
KARİYER CHECK-UP
KARİYER CHECK-UP NEDİR? Kariyer evreleri ve kariyer evrelerinin içerisinde yer alan ana stratejik dönemlerde , kurumsal profesyonellerin, kariyer çizgisi ile ideal sürecin ne oranda bütünleştiği analiz edilerek, danışan ile ortak ilerleyen bir çalışma yaklaşma yaklaşımının ürünüdür. pozitif veya negatif bir sapma durumunda, sapmanın miktarını ortaya koyan , profesyonelin kariyer vizyonu ve hedefleri arasındaki gerçekleşme bağını … Okumaya devam et KARİYER CHECK-UP
Kariyer Ve Yeni İş Fırsatı Oluşturma Sürecinde Dikkat Edilmesi Gereken Dört Başarı Faktörü
Şubat ayı yerini yavaş yavaş Mart ayına bırakıyor ve dönem olarak baktığımızda Kariyer ve iş değişim döneminin 2. En yüksek seviyesi yaşanıyor. Türkiye’de son birkaç ayda yaşanan ekonomik yavaşlama ve daralma, işsizlik oranlarını İstatistik kurumunun verilerine göre kümilatif %12 bantlarına taşımıştır. Genç işsizlik oranı ise %22 seviyesine yükselmiştir. Bu veriler ile birlikte yavaşlayan ve daralan … Okumaya devam et Kariyer Ve Yeni İş Fırsatı Oluşturma Sürecinde Dikkat Edilmesi Gereken Dört Başarı Faktörü
NİTELİKLİ İŞ FIRSATI OLUŞTURMANIN SIRLARI
Neden bazı profesyoneller kariyerlerinde diğer profesyonellere kıyasla daha çok nitelikli iş fırsatı ile buluşur? Neden bazı profesyoneller head hunterların radar ekranındadır? Tabiki bazı şeyleri diğerlerine kıyasla çok daha iyi yaptıkları için. İşte aşağıda okumanızı tavsiye edeceğim yedi madde ve yedi yaklaşım. İster beğenin ister beğenmeyin. Uygulamaya başladığınızda kariyerinizde hareketlenme olacaktır. Bu 7 maddeyi doğru yaptığınızda … Okumaya devam et NİTELİKLİ İŞ FIRSATI OLUŞTURMANIN SIRLARI
Profesyonel CV Check-up
CV denildiğinde çoğu profesyonelin aklına bulunduğu pozisyon, sahip olunan deneyim, çevresinden edindiği fikir ve araştırmalarını dayalı sonuçlar doğrultusunda farklı CV seçeneklerini değerlendiriyorlar. İşin gerçeği ne tarzda bir CV'ye sahip olmanız gerekliliği ancak ve ancak kariyerinizde bundan sonraki adım için yapmak istedikleriniz ile doğru orantılı ve bağlantılıdır. Şu an iş piyasasında en çok karşılaşılan CV modelleri … Okumaya devam et Profesyonel CV Check-up
BİLGİNİN 4 TEMEL ADIMDA EKONOMİK DEĞERE DÖNÜŞÜMÜ
VERİDEN BİLGİYE ULAŞIMIN EKONOMİK DEĞERE DÖNÜŞMESİ VE ALTERNATİF KARİYER OLANAKLARININ OLUŞMASI Bilgi çağındayız. Verileri, anlamlı veriye, anlamlı verinin örneklenmesi ile yeni bilgilerin oluşumuna olanak sağlayan bir ortamda yaşıyoruz ve çalışıyoruz. Bilgi işçisi uzun zamandır gündemde olan bir kavram, bilgiye anlam vermeye ve kazandırmaya çalışan, beyin gücünü işe aktaran yeni nesil iş yapma dönemi. Bilgi ile … Okumaya devam et BİLGİNİN 4 TEMEL ADIMDA EKONOMİK DEĞERE DÖNÜŞÜMÜ
Executive Profesyonel CV Hazırlama Sürecinin 7 Adımı
EXECUTIVE (YÖNETİCİ CV'sinin) DİNAMİKLERİ Executive veya yönetim, üst yönetim profesyonel CV hazırlama süreci kurumsal profesyonelin kariyerinin bir üst basamağa çımasına olanak sağlayan, fırsat kapılarını açan bir anahtar nitelidiğindedir. Profesyonel CV Check-Up ile sahip olduğunuz CV'nin temsil ettiğiniz liderlik seviyesine göre iş piyasasının dinamikleri doğrultusunda rekabet gücünü görmek ve anlamak için CV'nizi paylaşabilirsiniz. Bu şekilde sizin … Okumaya devam et Executive Profesyonel CV Hazırlama Sürecinin 7 Adımı
Finansal Türbülas Çağında İnsan Sermaye Yönetimine Geçiş
Human Capital Management Ne Demek? Hype or Real ? Bu Sorunun cevabını vermeden önce bu konuya nereden geldim ve neden geldim onu paylaşmak istiyorum. Türkiye ekonomisi, döviz kurlarındaki kontrol edilemez yükselişinden ardından bir şok yaşadı ve bu şoka ait ekonomik yansımaları görmeye başladık. Orta vadeli plan ile ekonomik büyüme, yeniden ölçeklendirildi ve ekonomik büyüme yavaşlatıldı. Ortaya çıkan tablo … Okumaya devam et Finansal Türbülas Çağında İnsan Sermaye Yönetimine Geçiş
Bilgiye Dayalı Ekonomide Yeni Çalışma Modeli ve Kariyerde Değişim Rüzgarları
Bu yazım daha çok kendi bilgi birikimi ile bir bilgi girişimcisi olarak (infopreneur) iş yapmak isteyen profesyoneller için daha etkili olacağını düşünüyorum. Girişimde veya Bilgi Girişimciliğinde İŞ Sizsiniz. Koskoca Gelecek Vadeden İşi Siz Temsil Ediyorsunuz... Bazen hepimiz bir şeyleri değiştirmek ve farklı yapmak isteriz. Bir değişim ve değişim ile gelen ferahlığı arzu ederiz. Kimi zaman … Okumaya devam et Bilgiye Dayalı Ekonomide Yeni Çalışma Modeli ve Kariyerde Değişim Rüzgarları
PROFESYONEL CV’NİZİN PAZAR DEĞERİNİ NASIL ANLARSINIZ?
Profesyonel CV'nizin pazar değeri, iş piyasalarında elde edebileceğiniz finansal karşılığın bir göstergesidir. Her iş pozisyonunun bir değeri vardır. Fakat her geçen gün akıllanan ATS (Applicant Tracking Systems) Profesyonel CV'nizi analiz ederek piyasa değeriniz konusunda bir fikir sahibi oluyor. O değeri pozisyon ile kıyaslayarak sizin kısa liste içerisinde olup olmamanıza karar verebiliyor. ATS sistemlerinin eski versiyonları, … Okumaya devam et PROFESYONEL CV’NİZİN PAZAR DEĞERİNİ NASIL ANLARSINIZ?
KARİYERDE 40 YAŞ BARİYERİNİ KARİYER STRATEJİSİ İLE AŞMAK
ORTA KARİYER EVRESİ VE KARİYER STRATEJİSİNİN ÖNEMİ 40 Yaş profesyoneli, Orta Kariyer Evresinde yer alır. Orta Kariyer Evresi kurumsal bir profesyonelin kariyer açısından en verimli ve üretken dönemini temsil eder. Orta Kariyer Evresi profesyonellik açısından kariyerde yükselme dönemidir. Alt yapı hazırlığı, geçmiş 10-12 sene içerisinde oluşturulmuş ve kurulmuştur. Bu alt yapının üzerine yönetsel bilgilerin, … Okumaya devam et KARİYERDE 40 YAŞ BARİYERİNİ KARİYER STRATEJİSİ İLE AŞMAK
KARİYERDE 40 YAŞ BARİYERİ
Kurumsal dünyada 40 yaş bariyeri, kurumsal profesyoneller için kariyere yönelik endişelerin bir temsilcisidir. 40 yaş profesyonelinin kariyer endişeleri daha çok, Ekonominin göstergelerinin negatifi işaret etmeye başladığı zamanlarda, Küresel finans krizlerinde veya ülkeye özel finansal kriz ve kırılımlarda, Profesyonelin kendi kariyerinde yeterince ilerleyemediğini fark ettiği dönemlerde Veya konfor alanının, büyük organizasyonel değişimlerden etkilendiği ve şirket performansından … Okumaya devam et KARİYERDE 40 YAŞ BARİYERİ
PROFESYONEL CV NEDİR VE KİMLER İÇİN UYGUN BİR ÇÖZÜMDÜR ?
Profesyonel CV nedir? Bugüne kadar CV konusu defalarca farklı profesyoneller tarafından ele alınarak anlatıldı. CV üzerine anlatım ve yorumların hemen hemen hepsi aynı noktalara işaret ediyor. CV'nin tarzı, şablonu, içerdiği alanlar, örnek cümleler ve hop CV bitti. Sonra gönderim başladı. Bir bakıldı ki anlatılanlardan yola çıkılarak hazırlanan CV'lere ne talep geliyor nede başvurulardan ses seda … Okumaya devam et PROFESYONEL CV NEDİR VE KİMLER İÇİN UYGUN BİR ÇÖZÜMDÜR ?
PROFESYONEL CV’LERDE KULLANILAN STRATEJİK DÜŞÜNCE MODELLERİ VE ATS SİSTEM UYUMLULUĞU
Profesyonel CV’ler, Yönetim ve Üst Yönetim pozisyonlarında yer alan kurumsal profesyoneller için Stratejik düşünce modellerinin, temsil edilen liderlik seviyesi ve liderlik özellikleri ile birlikte nasıl iş değerine dönüştüğünün formüle eden temsil araçlarıdır. Maliyete dayalı, Ciro oluşturmaya dayalı veya Kar Zarar sorumluluğunu uçtan uca taşıyan yönetim seviyesindeki profesyonellerin iş yapma biçimlerinde strateji ve stratejik düşünce modellerinin … Okumaya devam et PROFESYONEL CV’LERDE KULLANILAN STRATEJİK DÜŞÜNCE MODELLERİ VE ATS SİSTEM UYUMLULUĞU