KARİYER KOÇLUĞU – KARİYER EVRELERNİ PLANLAMAK VE KARİYER STRATEJİSİ GELİŞTİRMEK

    Kariyer Koçluğunun en etkin kullanıldığı alanlardan birisi Kariyer Evrelerine yönelik Kariyer Stratejisini oluşturabilmektir. Kariyer üzerine yapılan çalışmalar bizlere tanımlanmış fakat detaylandırılmamış beş kariyer evresini anlatır. Hazırladığım yazının grafiğinde gösterildiği  gibi her kariyer evresi bir sonraki kariyer evresine entegre olarak çalışmaktadır. Exploration, Keşif evresi bireyin gelişimini kapsar, gelecek için alınan eğitimi kapsar ve gelecek için … Okumaya devam et KARİYER KOÇLUĞU – KARİYER EVRELERNİ PLANLAMAK VE KARİYER STRATEJİSİ GELİŞTİRMEK

KARİYER KOÇLUĞU – PROFESYONEL CV HAZIRLAMANIN MANTIĞI

Profesonel CV Nedir? Profesyonel CV Nedir? Cevaplamadan önce Profesyonel CV Hazırlamanın ne anlama geldiğini anlatmakta fayda olduğunu düşünüyorum. Profesyonel CV bir Kişisel Gelişim Hareketi ve Girişimidir. Profesyonel CV hazırlandığı an itibarı ile kurumsal profesyonelin ulaştığı gelişim seviyesini tanımlar. Kişisel Kuvvetli Yönler, sahip olunan Yetkinlikler, Yetenekler, Liderlik Seviyesi, Yönetim Fonksiyonlarına hakimiyet, İş algısı, Kişisel değer önergesi … Okumaya devam et KARİYER KOÇLUĞU – PROFESYONEL CV HAZIRLAMANIN MANTIĞI

KARİYER KOÇLUĞU – EXECUTIVE CV HAZIRLAMA

İş ve Kariyer değişimleri faklı sebepler ile çalışma yaşamında karşımıza çıkıyor. İlerleyen Kariyerlerde, kurumsal organizasyonlarda Direktör ve üstü pozisyonlarda, gerek içinde bulunulan sektör, sektörün oyuncuları dikkate alındığında iş seçenekleri hem azalıyor hem de Direktör ve üstü pozisyonlarda ortaya konması gereken “Vizyon/Katma Değer Önergesinin” daha kuvvetli bir hale gelmesi gerekiyor. Executive CV Direktör ve üstü pozisyonlar … Okumaya devam et KARİYER KOÇLUĞU – EXECUTIVE CV HAZIRLAMA

KARİYER KOÇLUĞU – PROFESYONEL CV HAZIRLAMA TEKNİKLERİ

  Kariyer koçluğunun iş değiştirme sürecine yönelik çalışma kapsamında Kariyer Stratejisi belirleme sürecinin hemen ardından gelen süreç PROFESYONEL CV HAZIRLAMA sürecidir. Kariyer Stratejisi belirleme sürecinde kurumsal profesyonelin iş pazarının beklentilerine yönelik  yeniden yapılandırılması söz konusudur. Yeniden yapılandırma, profesyonelin var olan yetenek , yetkinlik ve yeterliliklerinin toparlanarak katma değer yaratma noktalarını tanımlaması, değerlendirmesi, pazar ihtiyaçlarına yönelik … Okumaya devam et KARİYER KOÇLUĞU – PROFESYONEL CV HAZIRLAMA TEKNİKLERİ

KARİYER KOÇLUĞU – İŞ VE KARİYER DEĞİŞTİRME SÜREÇ YÖNETİMİ

  Kariyer koçluğunun önemli alanlarından bir tanesini kariyer ve iş değiştirme süreci oluşturur. İngilizcesi CTM ( Career Transition Management) olan değişim yolculuğunun nasıl süreç ve içerik olarak bütünsel hazırlanılabileceğine dair önemli ip uçları vermektedir. CTM (Career Transition Management) Kariyer veya İş Değiştirme Süreç Yönetiminin amacı iş veya kariyerinde değişiklik yapmak isteyen profesyonellerin bir metodoloji ve … Okumaya devam et KARİYER KOÇLUĞU – İŞ VE KARİYER DEĞİŞTİRME SÜREÇ YÖNETİMİ

KARİYER TERAPİNİN PROFESYONEL YAŞAMDAKİ UYGULAMA ALANLARI

Kariyer Terapi,  yaşamı finanse eden Kariyerin en etkin şekilde yönetilmesi için uygulanan rehberlik ve danışmanlık modelidir.  Kariyer terapi temel olarak kariyere yönelik strateji oluşturma, planlama, yönetim ve kariyerde karşımıza çıkan sorunlar ile mücadele etmeyi kapsar. Terapi kelimesini, Kariyerin yanında kullandığımızda, ortaya kurumsal iş yaşamını olumsuz yönde etkileyen faktörlerin ortadan kaldırılmasına yönelik bir çalışma modeli ve … Okumaya devam et KARİYER TERAPİNİN PROFESYONEL YAŞAMDAKİ UYGULAMA ALANLARI

KARİYER TERAPİDE BIRKMAN METODU VE UYGULAMA YAKLAŞIMI

Birkman Metodu insan tanıma araçlarından en etkili olanı. Bugüne kadar danışmanlığını gerçekleştirdiğim profesyoneller ile ilk çalışmamızı Kişisel Farkındalık ve Profesyonelin Davranış Modelinin ortaya çıkartılarak, verimli, kuvvetli, kişisel özelliklerini ve gelişmeye açık verimsiz yönlerinin somutlaştırılmasında kullandım. Etkisi ve kişiye yönelik elde edilen tanımlama başarısı oldukça yüksek. Kariyer Terapi sürecinin ilk çalışma seansını kurumsal profesyonelin belirttiği soruna … Okumaya devam et KARİYER TERAPİDE BIRKMAN METODU VE UYGULAMA YAKLAŞIMI

KARİYER GELİŞİM TOPLANTILARI

CareerSpot gurubu olarak, Her Ağustos ayında gerçekleştirdiğimiz ücretsiz (Linkedin temelli CareerSpot gurubu üyeleri için geçerlidir.) Kariyer Gelşim Toplantılarına 2016 ‘da da devam ediyoruz. Bu destekten Faydalanmak için Lütfen Linkedin Üzerinden CareerSpot gurubunu bulun ve üye olun.  İşe alım piyasası genelde Eylül ortası ve Ekim başı gibi hızlanmaktadır. Maalesef ülkece yaşadığımız üzüntülü süreç ve karmaşanın iş … Okumaya devam et KARİYER GELİŞİM TOPLANTILARI

KARİYER DANIŞMANLIĞI NEDİR ?

Kariyer Danışmanlığı, kariyerin evrelerine yönelik danışan profesyonel ile birlikte yürütülen ve kariyerin içinde bulunduğu evre ve sonrasına hazırlık aşamalarını içeren, kariyerin evrelerinde ortaya çıkan farklı  sorunların giderilmesine odaklanan profesyonel danışmanlık çalışmalarıdır. Kariyer Danışmanlığı, bireysel seviyede uygulanır. Koçluk, Mentörlük, Eğitim, Danışmanlık ve Rehberlik, Kariyer Danışmanlığı çerçevesinde profesyonele uygulanan tekniklerdir. Bu şekilde bilgi, yaklaşım, gelecek, gelecek stratejisi … Okumaya devam et KARİYER DANIŞMANLIĞI NEDİR ?

PROFESYONEL CV HAZIRLAMA TANITIM SEMİNERİ

  Profesyonel CV Hazırlama Tanıtım seminerinin amacı, Yönetim ve Liderlik seviyesindeki profesyonellere iş değiştirmenn temel süreçleri hakkında bilgi vermek ve Profesyoel CV Hazırlamanın Temellerini katılımcılar ile paylaşmaktır. Tanıtım seminerinde ele alınacak temel süreçler CSDP ( Career Strategy Development Process, Kariyer Stratejisi Oluşturma Süreci), PROCV (Profesyonel CV'nin Yapı Taşları), GTMS (Goto Market Strategy, İş Pazarına erişim … Okumaya devam et PROFESYONEL CV HAZIRLAMA TANITIM SEMİNERİ

İLERİ DÜZEY MÜLAKAT KOÇLUĞU

İleri Düzey Mülakat Koçluğu, yönetim seviyesinde ki profesyonellerin mülakata hazırlık sistemidir. Özellikle yönetim seviyesi profesyonellerin kariyerlerinde ki bir sonraki aşama veya uzun zamandır hayal ettikleri şirket, iş için girecekleri mülakata önceden hazırlanmayı ve kişinin doğal iletişiminin ve tarzını kuvvetlendirilerek, %10 luk başarılı alanda yer almasını sağlayan, özel bir metod ve psikometrik  değerlendirme sistemidir. Değerlendirilecek profesyonelin, … Okumaya devam et İLERİ DÜZEY MÜLAKAT KOÇLUĞU

RECRUITMENT FOCUSED ASSESMENT CENTERS FOR EXECUTIVES

The fundamental goal of  an assesment is to evaluate the executive from different angles and perspectives to point the right candidate who could authenticly deliver desired business results. Results, at executive levels, in todays management, requires value to shareholders, value to the business eco-system (including clients, staff, partners and providers) through contributing to the welfare of the … Okumaya devam et RECRUITMENT FOCUSED ASSESMENT CENTERS FOR EXECUTIVES

LİDERLİK VE YÖNETİM MATRİSİ

Yoğun çalışma programımdan dolayı uzun zamandır hedeflediğim konuları paylaşamamıştım. Kısa bir “s” vererek kariyer değişim ve geçişlerine daha farklı ve profesyonel yaklaşımları zaman buldukça paylaşmayı hedefliyorum. İlk aktarmayı hedeflediğim konu Liderlik ve Yönetim Matrisi. Liderlik Yönetim ve Matrisi uzman seviyesini yeterince deneyimlemiş kurumsal profesyonellerin kariyerlerini bir sonra ki aşama olan yönetim seviyesine taşımaları ile başlar. … Okumaya devam et LİDERLİK VE YÖNETİM MATRİSİ

PROFESYONEL CV NİZ KİŞİSEL PAZARLAMA ARACINIZ

Kurumsal profesyonellerin iş arama süreçlerinde veya kariyer değişim aşamalarında kullanabilecekleri tek pazarlama araçları sahip oldukları CV leridir.  Senelerdir gerek üst düzey yönetsel seviyede ki rollerimde, orta ve üst düzey işe yerleştirme projelerinde ve gerekse kariyer danışmanlığı kapsamında, danışanlarımın iş ve kariyer değişimi projelerinde karşılaştığım, gördüğüm ve incelediğim CV lerin çok rahatlıkla profesyonel seviyede olmadığını söyleyebilirim. … Okumaya devam et PROFESYONEL CV NİZ KİŞİSEL PAZARLAMA ARACINIZ

KARİYER STRATEJİSİ BELİRLEME SÜRECİ-CAREER STRATEGY DEVELOPMENT PROCESS

  CSDP uzun yıllardır Amerika’da özellikle orta ve üst düzey yönetim seviyesinde ki profesyonellerin kariyerlerinde ki gelişim ve ilerlemeler için uygulanmaktadır. Kariyer Stratejisi geliştirmenin gerekli uygulama adımları vardır ve bu uygulamalar (çalışma programları) ile 3 senelik hedefler halinde kariyer hedeflerinin ve etki alanının belirlenmesi sağlanarak profesyonelin kariyerini başarılı bir şekilde yönetmesi teşvik edilir ve desteklenir. … Okumaya devam et KARİYER STRATEJİSİ BELİRLEME SÜRECİ-CAREER STRATEGY DEVELOPMENT PROCESS

PROFESYONEL CV ÖRNEKLERİ “CFO” CV ÖRNEĞİ VE KONUMLANDIRMA

Profesyonel CV Örneklerine yönelik analiz içeren açıklamalarım ve yazılarıma bu hafta devam ediyorum. Profesyonel CV lerin yapı taşları ve algı mimarisi standart veya sıradan CV lerden farklıdır. Bu örnek içerisinde konumlandırmayı anlatmaya çalıştım. Konumlandırma (Positioning) iki bölümden oluşur. Bu bölümlerden birincisi Pozisyon diğeri ise pozisyonu destekleyen Field of Experience dır. İki parça bir araya geldiği … Okumaya devam et PROFESYONEL CV ÖRNEKLERİ “CFO” CV ÖRNEĞİ VE KONUMLANDIRMA

İLERİ YÖNETİM SEVİYESİ PROFESYONEL CV ÇÖZÜMLERİ

Profesyonel CV, her kurumsal profesyonelin, hangi seviyede olursa olsun vazgeçilmez ihtiyacıdır. Bunun en önemli sebebi kurumsal profesyonelin tek tanıtım aracı, profesyonel kariyeri için tanıtım broşürü veya daha kaba tabiri ile pazarlama aracı olarak, farklı profesyoneller, özel istihdam büroları, head hunterlar, portaller de yer alan iş pozisyonları, aggregatorlar ve kişisel networkleri için fırsatlara açığım veya iş … Okumaya devam et İLERİ YÖNETİM SEVİYESİ PROFESYONEL CV ÇÖZÜMLERİ