Profesyonel CV'nizin pazar değeri, iş piyasalarında elde edebileceğiniz finansal karşılığın bir göstergesidir. Her iş pozisyonunun bir değeri vardır. Fakat her geçen gün akıllanan ATS (Applicant Tracking Systems) Profesyonel CV'nizi analiz ederek piyasa değeriniz konusunda bir fikir sahibi oluyor. O değeri pozisyon ile kıyaslayarak sizin kısa liste içerisinde olup olmamanıza karar verebiliyor. ATS sistemlerinin eski versiyonları, … Okumaya devam et PROFESYONEL CV’NİZİN PAZAR DEĞERİNİ NASIL ANLARSINIZ?
KARİYERDE 40 YAŞ BARİYERİNİ PROFESYONEL CV İLE AŞMAK
40 yaş profesyonellerinin karşılaştıkları en önemli sorunlardan birisi, ilerleyen yaş ile birlikte yeni iş fırsatı oluşturma sürecinde yaşadıkları zorluktur. Bu duruma 40 yaş bariyeri diyoruz. 40 Yaş profesyoneli aslında Orta Kariyer Evresinin ortasında yer alır. Bir önceki yazımda, Orta Kariyer Evresine yönelik kariyer stratejisi belirleme sürecinde Orta Kariyer Evresini 2 döneme ayırarak ilerlemek gerektiğini belirtmiştim. … Okumaya devam et KARİYERDE 40 YAŞ BARİYERİNİ PROFESYONEL CV İLE AŞMAK
KARİYERDE 40 YAŞ BARİYERİNİ KARİYER STRATEJİSİ İLE AŞMAK
ORTA KARİYER EVRESİ VE KARİYER STRATEJİSİNİN ÖNEMİ 40 Yaş profesyoneli, Orta Kariyer Evresinde yer alır. Orta Kariyer Evresi kurumsal bir profesyonelin kariyer açısından en verimli ve üretken dönemini temsil eder. Orta Kariyer Evresi profesyonellik açısından kariyerde yükselme dönemidir. Alt yapı hazırlığı, geçmiş 10-12 sene içerisinde oluşturulmuş ve kurulmuştur. Bu alt yapının üzerine yönetsel bilgilerin, … Okumaya devam et KARİYERDE 40 YAŞ BARİYERİNİ KARİYER STRATEJİSİ İLE AŞMAK
KARİYERDE 40 YAŞ BARİYERİ
Kurumsal dünyada 40 yaş bariyeri, kurumsal profesyoneller için kariyere yönelik endişelerin bir temsilcisidir. 40 yaş profesyonelinin kariyer endişeleri daha çok, Ekonominin göstergelerinin negatifi işaret etmeye başladığı zamanlarda, Küresel finans krizlerinde veya ülkeye özel finansal kriz ve kırılımlarda, Profesyonelin kendi kariyerinde yeterince ilerleyemediğini fark ettiği dönemlerde Veya konfor alanının, büyük organizasyonel değişimlerden etkilendiği ve şirket performansından … Okumaya devam et KARİYERDE 40 YAŞ BARİYERİ
PROFESYONEL CV NEDİR VE KİMLER İÇİN UYGUN BİR ÇÖZÜMDÜR ?
Profesyonel CV nedir? Bugüne kadar CV konusu defalarca farklı profesyoneller tarafından ele alınarak anlatıldı. CV üzerine anlatım ve yorumların hemen hemen hepsi aynı noktalara işaret ediyor. CV'nin tarzı, şablonu, içerdiği alanlar, örnek cümleler ve hop CV bitti. Sonra gönderim başladı. Bir bakıldı ki anlatılanlardan yola çıkılarak hazırlanan CV'lere ne talep geliyor nede başvurulardan ses seda … Okumaya devam et PROFESYONEL CV NEDİR VE KİMLER İÇİN UYGUN BİR ÇÖZÜMDÜR ?
PROFESYONEL CV’LERDE KULLANILAN STRATEJİK DÜŞÜNCE MODELLERİ VE ATS SİSTEM UYUMLULUĞU
Profesyonel CV’ler, Yönetim ve Üst Yönetim pozisyonlarında yer alan kurumsal profesyoneller için Stratejik düşünce modellerinin, temsil edilen liderlik seviyesi ve liderlik özellikleri ile birlikte nasıl iş değerine dönüştüğünün formüle eden temsil araçlarıdır. Maliyete dayalı, Ciro oluşturmaya dayalı veya Kar Zarar sorumluluğunu uçtan uca taşıyan yönetim seviyesindeki profesyonellerin iş yapma biçimlerinde strateji ve stratejik düşünce modellerinin … Okumaya devam et PROFESYONEL CV’LERDE KULLANILAN STRATEJİK DÜŞÜNCE MODELLERİ VE ATS SİSTEM UYUMLULUĞU
Kariyer Danışmanlığının Prensipleri
Kariyer Danışmanlığı Nedir? Profesyoneller neden Kariyer Danışmanlığına İhtiyaç Duyar? Kariyer Danışmanlığı çok geniş spektrumda, kurumsal profesyonellerin 1- Kariyer ve İş Değiştirme Aşamalarını 2- Uluslararası Çalışma İsteklerini 2- Kariyerde İlerlemelerini ve Yükselmelerini 4- Yönetimin Farklı Seviyelerine Politikaya Yenik Düşmemelerini 5- Kariyerlerinde ve İş Yaşamlarında Aşamadıkları Engelleri Aşmalarına Temelde yardımcı olur. Kariyer ve İş Değiştirme Aşaması İngilizcesi … Okumaya devam et Kariyer Danışmanlığının Prensipleri
YÜKSEK TÜRBÜLANSLI EKONOMİDE DEĞİŞEN İŞ PİYASALARI
KÜRESEL EKONOMİDE VE TÜRKİYEDE NELER OLUYOR? Küresel Ekonomi sallanıyor. Amerikan’ın küresel ekonomi üzerindeki etkisi kesinlikle azımsanamaz ve sayın Amerikan Başkanı Dünya’ya kendi ülkesinin çıkarları için ekonomik savaş açtı. NAFTA Kuzey Amerika Ticaret anlaşmasını bozdu ve Meksika ile Anlaşmasını tamamladı. Yazımı yazarken Kanada ile anlaşma imzalanamadı. Kuzey Amerika’nın 2 büyük ülkesi ticaret gerginliği içerisinde. Çin’e ticaret … Okumaya devam et YÜKSEK TÜRBÜLANSLI EKONOMİDE DEĞİŞEN İŞ PİYASALARI
CAREER SATURDAYS BAŞLIYOR
Artık Ağustos Ayının son günleri ve Eylül ayına giriş yapıyoruz. Tüm tatilleri geride bıraktık. Artık önümüzde yeni bir çalışma dönemi var. Eylül ayı ile başlayan yeni kariyer ve iş değiştirme dönemi kendisini yavaş yavaş göstermeye başladı. Career Saturdays'in ana fikri özellikle Orta Kariyer (30+ -45) ve İleri Kariyer Evresinde (45-55) profesyoneller için, Kariyer ve İş … Okumaya devam et CAREER SATURDAYS BAŞLIYOR
KARİYER YÖNETİMİNDE KURUMSAL PROFESYONELLERİN MARKALAŞMA SÜRECİ
Bugün, kurumsal profesyonellerin birbirinden ayrışmasını sağlayan en önemli özellik, kurumsal profesyonellik süreçlerinde oluşturdukları kişisel marka değeri ve etki güçleridir. Kariyerde Markalaşma ortaya Etki gücünüzü koyar. Kişisel markalaşma sürecine girmeniz size , çalıştığınız şirkette yeni projelerin size gelmesine, dolayısı ile sürekli bilgi ve kapsam açısından zenginleşmenize, şirket içi atamalarda veya dışarıdan yeni iş fırsatları ile … Okumaya devam et KARİYER YÖNETİMİNDE KURUMSAL PROFESYONELLERİN MARKALAŞMA SÜRECİ
PROFESYONEL CV HAZIRLAMA TEKNİKLERİ VE PROFESYONEL CV HAZIRLAMANIN MANTIĞI
Gerek Danışanlarım, gerek belli bir deneyimde olan topluluklara yaptığım açık sunumlarda profesyonellerin en çok yönlendirdiği soruların başında Nasıl Fark yaratan bir CV hazırlayabiliriz? Sorusu her zaman ön plana çıkıyor. Etkili Profesyonel CV hazırlamak bir plan ve kişisel analizi gerekli kılar. Şu ana kadar tanıdığım hiç bir profesyonel bir oturuşta kendi profesyonel gelişimi ve ürünü olan … Okumaya devam et PROFESYONEL CV HAZIRLAMA TEKNİKLERİ VE PROFESYONEL CV HAZIRLAMANIN MANTIĞI
PROFESYONEL CV VE PROFESYONELLİKTE KİŞİSEL PAZARLAMA
Profesyonellerin kariyer ve iş değişim süreci başladığında aslında bilinçli veya bilinçsiz bir şekilde, iş piyasasına yönelik kişisel pazarlama süreçlerini başlatmış olurlar. Kariyer ve iş değiştirme sürecini bilinçli bir şekilde yönetebilmek her kurumsal profesyonele kariyerinde pozitif bir kazanım sağlar. Kariyer, geniş bir zaman perspektifini kapsadığından dolayı, kariyer ve iş değiştirme süreci her kariyer evresindeki profesyonel için … Okumaya devam et PROFESYONEL CV VE PROFESYONELLİKTE KİŞİSEL PAZARLAMA
İŞ DEĞİŞTİRME SÜRECİ VE YÖNETİMİNDE KOÇLUK YAKLAŞIMLARI
Profesyonel CV , Kurumsal Profesyonellerin kariyer ve iş değiştirme evrelerinde ağırlıklı olarak hazırladıkları, içinde bulundukları sektör veya genel olarak iş piyasasına yönelik profesyonel seviyede tanıtım ve kurumsal profesyonelin pazarlama aracıdır. Genelde, kurumsal profesyoneller iş değiştirme sürecine girdiklerinde ilk düşünceleri CV'lerini hazırlamak olur. Fakat, aslında bu çok sınırlı bir bakış açısıdır. Daha geniş bir perspektiften değerlendirdiğimizde, … Okumaya devam et İŞ DEĞİŞTİRME SÜRECİ VE YÖNETİMİNDE KOÇLUK YAKLAŞIMLARI
PROFESYONEL CV HAZIRLAMA HİZMETİ
Profesyonel CV Hazırlama Hizmeti, kariyerinde 8+ senelik deneyimi tamamlamış profesyoneller için ileri düzey CV hazırlama çalışmasıdır. İş Başvurularında Profesyonel CV'lere geri dönüş oranının Standart CV'lere geri dönüş oranları ile kıyaslandığında on kat daha fazla olduğunu söyleyebiliriz. Profesyonel CV'ler kurumsal profesyonellerin kariyer ve iş değiştirme sürecindeki tek ve en önemli tanıtım, temsil ve pazarlama aracıdır. Profesyonel … Okumaya devam et PROFESYONEL CV HAZIRLAMA HİZMETİ
PROFESYONEL CV LERDE OLGUNLUK SEVİYESİNE BAĞLI ETKİ GÜCÜ OLUŞTURMA
PROFESYONEL CV'LERİN OLGUNLUK MODELİ VE ETKİ GÜÇLERİNİN ÖLÇÜMLENMESİ Profesyonel CV, İş dünyasına ve iş piyasasına yönelik profesyonelliğinizi ve profesyonel duruşunzu temsil eden tek ve en önemli kariyer aracınızdır. Profesyonel CV’nin hazırlama süreci ve şekli, kabul görmüş bir metot ve sistem üzerinden gerçekleşir. Bu şekilde her kariyer evresindeki profesyonel için tanımlamış, kabul görmüş bir mimari … Okumaya devam et PROFESYONEL CV LERDE OLGUNLUK SEVİYESİNE BAĞLI ETKİ GÜCÜ OLUŞTURMA
ETKİLİ KİŞİSEL PAZARLAMA DÖNEMİNE HOŞ GELDİNİZ
KARİYERDE PAZARLAMA DÖNEMİ NEDEN KARİYERDE PAZARLAMA DÖNEMİNDEYİZ? Bugün içinde bulunduğumuz coğrafi bölge, orta doğunun riskli siyasi ortamı, makro ekonomik düzeyde gerçekleşen daralmalar, yeni yatırımların Türkiye’ye gelmesindeki azalma, ertelenme veya gecikme, ister istemez mikro seviyede gerçekleşen ekonomik dengeleri yoğun bir şekilde etkiliyor. Farklı sektörlerde yaşanan rekabet ve pazar kapma yarışı her kariyer seviyesinde ve evresinde … Okumaya devam et ETKİLİ KİŞİSEL PAZARLAMA DÖNEMİNE HOŞ GELDİNİZ
KOÇLUKTA SERTİFİKASYON
KOÇLUKTA AKREDİTE OLMA ve SERTİFİKASYON SERTİFİKASYONA GİRİŞ Koçlukta sertifikasyon koçluk mesleğine giriş veya koçluk girişiminizi hayata geçirmeniz için 1. önceliğiniz olmalıdır. Koçluk insana değer üretmek üzerine kurgulanmış bir meslektir. Her meslekte olduğu gibi profesyonel koçlukta icraat insan ihtiyaç, beklenti, istek, hayal ve hedeflerine kişisel değerler çerçevesinde ve danışanının öğrenme ve içselleştirme hızında ilerleyerek değer üretme … Okumaya devam et KOÇLUKTA SERTİFİKASYON
KARİYER KOÇLUĞUNUN SAĞLADIĞI 10 TEMEL FAYDA
KARİYER KOÇLUĞUNUN SAĞLADIĞI FAYDALAR Vermont Universitesi’nin Kariyer Koçluğunun Faydaları üzerine yaptığı araştırmanın en temel 10 faydasını kurumsal profesyoneller aşağıdaki gibi yorumlamışlar. Kariyer Koçluğu, profesyonelin, geleceğe yönelik kariyer perspektifini ve vizyonunu ortaya koymasına fayda sağlıyor.(Improved and enhanced career perspective and vision). Kariyer Koçluğu profesyonellerin kendi kariyerlerine yönelik içinde bulundukları kariyer evrelerine yönelik Strateji geliştirmelerine ve hedeflerini kristalleştirmelerine … Okumaya devam et KARİYER KOÇLUĞUNUN SAĞLADIĞI 10 TEMEL FAYDA
PROFESYONEL KOÇLUĞUN ÇÖZÜM GETİRDİĞİ KARİYER PROBLEMLERİ
PROFESYONEL KOÇLUĞUNUN ÇÖZÜM GETİRDİĞİ TEMEL KARİYER PROBLEMLERİ Kurumsal profesyonellerin iş yaşamında karşılaştıkları çok sayıda sorun vardır. Aşağıda s bu sorunlardan en çok rastladığımız ve kariyer koçluğunun kapsam alanına girenleri paylaşmayı hedefledim: İş ve Kariyer Değiştirme Süreçlerine Yeterince Hakim Olamama, İş Yerinde Kariyerinde İstediği Oranda İlerleyememe, Kariyer Gelişimini İş ve Yaşam Hedefleri Doğrultusunda Planlayamama, Profesyonelin … Okumaya devam et PROFESYONEL KOÇLUĞUN ÇÖZÜM GETİRDİĞİ KARİYER PROBLEMLERİ
NASIL PROFESYONEL KOÇ OLUNUR?
YAŞAMDA VE KARİYERDE B PLANI OLARAK PROFESYONEL KOÇLUK Profesyonel Koç insan yaşamının tüm alanlarına olumlu etki ederek, geleceğe yönelik hedefleme ve pozitif bakış açısı ile danışanın yapabilme algısını ve kendisi ile ilgili pozitif bir yolculuğa girebilecek cesareti oluşturur. Profesyonel Koç danışanının ihtiyaç duyduğu çözümü danışanın kendi kaynakları içerisiden bulmasına yardımcı olur. Profesyonel koçluk bu sürecin her … Okumaya devam et NASIL PROFESYONEL KOÇ OLUNUR?