Mülakatlarda Neden Kaybediyoruz? Üçüncü Neden Davranış ve Tutum

Mülakatlarda Neden Kaybediyoruz? Üçüncü bölümü Davranış ve Tutuma Ayırdım. Ben iş görüşmelerinde ki başarının pasif satış yeteneğinden geldiğine inanıyorum. İş görüşmelerini /Mülakatlarını yaptığım Genel Müdür veya Üst Düzey yönetici profesyonellerin başarılı olanlarının ortak özellikleri, Çalıştıkları Sektörü A-Z çok iyi bilmeleri, Çalıştıkları, Liderlik veya yöneticilik yaptıkları şirketi çok iyi tanımaları Sattıkları ürünü  ve faydalarını çok iyi … Okumaya devam et Mülakatlarda Neden Kaybediyoruz? Üçüncü Neden Davranış ve Tutum

Kariyer Danışmanlığına Dair 10 Soru 10 Cevap (Bölüm 4)

Kariyer danışmanlık çalışmalarının 1. Bölümü Danışanınızı anlamaktan geçer. Danışanınızın ihtiyaçlarını anlamak ve doğru yorumlamak çalışmaya başlamanın birinci adımıdır. Danışanınız aslında sizden çok daha fazlasını kendisi hakkında biliyordur. Siz bilmiyorsunuz. Danışanınız ile yapılacak çalışmada en azından ilk görüşmede pasif bir tutum sergileyip danışanınızın kendi kariyerine ilişkin ilerlemesini veya KARİYER HİKAYESİNİ dinlemeniz en doğru adımdır. Kariyer Danışmanlığına … Okumaya devam et Kariyer Danışmanlığına Dair 10 Soru 10 Cevap (Bölüm 4)

Kariyer Danışmanlığına Dair 10 Soru 10 Cevap (Bölüm 3)

Yaşanan hazin Soma Faciasının Ardından yaşam devam ediyor. Acımız içimizde kaldığımız yerden yola devam ediyoruz. Kariyer Danışmanlığına yönelik 3. En çok sorulan soru, Değerlendirme Araçlarına Yönelik Sorulardı, Assesment Tools. Değerlendirme Araçları, psikometrik testler uygulanarak danışanın en yatkın olduğu alanların tespit edilmesini içerir. Bu konuyu biraz daha açarsak, Psikolojik test standart koşullarda yapılan gözlem yada görüşme … Okumaya devam et Kariyer Danışmanlığına Dair 10 Soru 10 Cevap (Bölüm 3)

Kariyer Danışmanlığına Dair 10 Soru 10 Cevap (Bölüm 2)

Gelen E-postalarda en çok sorulan diğer bir soru, 2- Kariyer Danışmanı Olabilmek İçin Bilinmesi Gerekenler Nelerdir? Bu soruyu bir önceki soru ile bağlayarak aslında Kariyer Danışmanlığı için bilinmesi gereken temel bilgiyi, Koçluğun temelleri, Mentörlüğün temelleri ve Etik çizgide danışmanlık, doğru yönlendirme olarak belirtmiştim. Bilinmesi  gerekenler tabi ki yukarıdaki konular ile sınırlı değil. Kariyer Danışmanlığını, kişisel tecrübelerim, … Okumaya devam et Kariyer Danışmanlığına Dair 10 Soru 10 Cevap (Bölüm 2)