Kurumsal profesyonellik insan yaşamında uzun bir dönemi kapsıyor. Çalışma dönemi içerisinde elde edilen kazanımlar, profesyonelin geleceğe güvenle bakmasını, yaşam kalitesini ve yaşam standartlarını etkiliyor ve duygusal bütünlüğünü korumasına yardımcı oluyor. Bu perspektif ile değerlendirdiğimizde yolun sonunda Kariyer Yolculuğundan karlı çıkıp çıkmadığımızı, hedeflediğimiz yaşam kalitesi ve standartlarına ne ölçüde ulaşabildiğimizi, kariyer isminde ki İŞLETMEMİZ ve onu … Okumaya devam et NEDEN KARİYER DANIŞMANLIĞINA İHTİYACINIZ VAR?
Etiket: kariyer danışmanlığı
NEDEN KARİYER STRATEJİSİNE İHTİYACINIZ VAR?
Kariyer Danışmanlığı Stratejiler üzerine kurulmuştur. Stratejiler, kurumsal profesyonelin Kariyerini Sürdürülebilir & Yüksek Kazanlı bir zeminine oturmasını sağlar. Kurumsal profesyonellerin Kariyer yönetiminin ihtiyaç duymasının en temel sebebi de budur. Bu şekilde zamana karşı kariyer deki ilerleyiş profesyonelin yaşamına kalite ve bir standart getirir. Her kariyer, profesyonel bir işletme gibidir. Nasıl her işletmenin bir iş ve olgunluk … Okumaya devam et NEDEN KARİYER STRATEJİSİNE İHTİYACINIZ VAR?
NEDEN GELİŞİM STRATEJİSİNE İHTİYACINIZ VAR?
Kariyer, bizim en önemli (asset) varlığımızdır. Zaman içerisinde gelişir, geliştirdikçe ilerler ve bir olgunluğa ulaşır. Olgunluk seviyesinin tanımı, manevi tatmin ile birlikte kazanç faktörünün dengeli bir şekilde hareket ediyor ve paralel ilerliyor olmasıdır. Kariyer Danışmanlığı Stratejilerden Oluşur Kariyer StratejisiGelişim StratejisiBaşarı Stratejisiİçerik StratejisiPazarlama StratejisiMülakat StratejisiKazanç Stratejisi Kariyer Danışmanlığının 2. Önemli Stratejisi Gelişim Stratejisidir. Profesyonel Kariyer Danışmanlığı, … Okumaya devam et NEDEN GELİŞİM STRATEJİSİNE İHTİYACINIZ VAR?
NEDEN BAŞARI STRATEJİSİNE İHTİYACINIZ VAR?
Kariyer Yönetimini, bir profesyonelin 40 senelik ortalama çalışma yolculuğunun, sürece, zamana, yaşa, deneyime, bilgiye, maddi ve manevi tatmine dayalı kazanımlarının sonucu olarak yorumlayabiliriz. Kariyer Yönetiminin ve Kariyer Danışmanlığının 3. Adımı Başarı Stratejisidir. Kariyer Yönetimi Stratejilere dayalıdır. 7 Aktif Stratejinin bir araya getirilmesi ile oluşur. Kariyer Stratejisi Gelişim Stratejisi Başarı Stratejisi İçerik Stratejisi Pazarlama Stratejisi Mülakat Stratejisi Kazanç Stratejisinden oluşur. … Okumaya devam et NEDEN BAŞARI STRATEJİSİNE İHTİYACINIZ VAR?
Career Maturity Model – Career Checkup
KARİYER OLGUNLUK MODELİ NEDİR? Kariyer ve iş değiştirme sürecinde kullanılan kariyer olgunluk modeli, kurumsal profesyonelin iş bulma ve değiştirme aşamasına bütünsel bakış açısı getirerek, tanımlanmış alanlara yönelik eksikliklerini ortaya çıkartan, bir sonraki kariyer adımına yönelik hazırlığına dair somut fikir oluşturan değerlendirme sistemi ve modelidir aynı zamanda bir kariyer checkup aracıdır. Nasıl sağlık konusunda bilinçli insanlar … Okumaya devam et Career Maturity Model – Career Checkup
KARİYER CHECK-UP
KARİYER CHECK-UP NEDİR? Kariyer evreleri ve kariyer evrelerinin içerisinde yer alan ana stratejik dönemlerde , kurumsal profesyonellerin, kariyer çizgisi ile ideal sürecin ne oranda bütünleştiği analiz edilerek, danışan ile ortak ilerleyen bir çalışma yaklaşma yaklaşımının ürünüdür. pozitif veya negatif bir sapma durumunda, sapmanın miktarını ortaya koyan , profesyonelin kariyer vizyonu ve hedefleri arasındaki gerçekleşme bağını … Okumaya devam et KARİYER CHECK-UP
Profesyonel CV Check-up
CV denildiğinde çoğu profesyonelin aklına bulunduğu pozisyon, sahip olunan deneyim, çevresinden edindiği fikir ve araştırmalarını dayalı sonuçlar doğrultusunda farklı CV seçeneklerini değerlendiriyorlar. İşin gerçeği ne tarzda bir CV'ye sahip olmanız gerekliliği ancak ve ancak kariyerinizde bundan sonraki adım için yapmak istedikleriniz ile doğru orantılı ve bağlantılıdır. Şu an iş piyasasında en çok karşılaşılan CV modelleri … Okumaya devam et Profesyonel CV Check-up
Bilgiye Dayalı Ekonomide Yeni Çalışma Modeli ve Kariyerde Değişim Rüzgarları
Bu yazım daha çok kendi bilgi birikimi ile bir bilgi girişimcisi olarak (infopreneur) iş yapmak isteyen profesyoneller için daha etkili olacağını düşünüyorum. Girişimde veya Bilgi Girişimciliğinde İŞ Sizsiniz. Koskoca Gelecek Vadeden İşi Siz Temsil Ediyorsunuz... Bazen hepimiz bir şeyleri değiştirmek ve farklı yapmak isteriz. Bir değişim ve değişim ile gelen ferahlığı arzu ederiz. Kimi zaman … Okumaya devam et Bilgiye Dayalı Ekonomide Yeni Çalışma Modeli ve Kariyerde Değişim Rüzgarları
PROFESYONEL CV’NİZİN PAZAR DEĞERİNİ NASIL ANLARSINIZ?
Profesyonel CV'nizin pazar değeri, iş piyasalarında elde edebileceğiniz finansal karşılığın bir göstergesidir. Her iş pozisyonunun bir değeri vardır. Fakat her geçen gün akıllanan ATS (Applicant Tracking Systems) Profesyonel CV'nizi analiz ederek piyasa değeriniz konusunda bir fikir sahibi oluyor. O değeri pozisyon ile kıyaslayarak sizin kısa liste içerisinde olup olmamanıza karar verebiliyor. ATS sistemlerinin eski versiyonları, … Okumaya devam et PROFESYONEL CV’NİZİN PAZAR DEĞERİNİ NASIL ANLARSINIZ?
PROFESYONEL CV HAZIRLAMA TEKNİKLERİ VE PROFESYONEL CV HAZIRLAMANIN MANTIĞI
Gerek Danışanlarım, gerek belli bir deneyimde olan topluluklara yaptığım açık sunumlarda profesyonellerin en çok yönlendirdiği soruların başında Nasıl Fark yaratan bir CV hazırlayabiliriz? Sorusu her zaman ön plana çıkıyor. Etkili Profesyonel CV hazırlamak bir plan ve kişisel analizi gerekli kılar. Şu ana kadar tanıdığım hiç bir profesyonel bir oturuşta kendi profesyonel gelişimi ve ürünü olan … Okumaya devam et PROFESYONEL CV HAZIRLAMA TEKNİKLERİ VE PROFESYONEL CV HAZIRLAMANIN MANTIĞI
KARİYER KOÇLUĞU – KARİYER HEDEFİ BELİRLEME TEKNİKLERİ
"Kariyer Hedefi", kariyer yönetimine yönelik en ilginç fakat iletişimi en zor olan konudur. Herşeyden önce kariyer hedefi "gerçek" sizin ile bütünleşmiş olmalıdır. Bu şekilde Kariyer Hedefinizi ifade ettiğiniz platformlarda inandırıcılık kazanabilirsiniz. Profsyonel CV ler, hedefi olan araçlardır. Profesyonel CV yapısı içerisinde Kariyer Hedefi özellikle belirtilir. Profesyonel CV ler İngilizce olduğu kadar yavaş yavaş Türkçe'ye yönelik … Okumaya devam et KARİYER KOÇLUĞU – KARİYER HEDEFİ BELİRLEME TEKNİKLERİ
KARİYER KOÇLUĞU – İŞ VE KARİYER DEĞİŞTİRME SÜREÇ YÖNETİMİ
Kariyer koçluğunun önemli alanlarından bir tanesini kariyer ve iş değiştirme süreci oluşturur. İngilizcesi CTM ( Career Transition Management) olan değişim yolculuğunun nasıl süreç ve içerik olarak bütünsel hazırlanılabileceğine dair önemli ip uçları vermektedir. CTM (Career Transition Management) Kariyer veya İş Değiştirme Süreç Yönetiminin amacı iş veya kariyerinde değişiklik yapmak isteyen profesyonellerin bir metodoloji ve … Okumaya devam et KARİYER KOÇLUĞU – İŞ VE KARİYER DEĞİŞTİRME SÜREÇ YÖNETİMİ
KARİYER TERAPİNİN PROFESYONEL YAŞAMDAKİ UYGULAMA ALANLARI
Kariyer Terapi, yaşamı finanse eden Kariyerin en etkin şekilde yönetilmesi için uygulanan rehberlik ve danışmanlık modelidir. Kariyer terapi temel olarak kariyere yönelik strateji oluşturma, planlama, yönetim ve kariyerde karşımıza çıkan sorunlar ile mücadele etmeyi kapsar. Terapi kelimesini, Kariyerin yanında kullandığımızda, ortaya kurumsal iş yaşamını olumsuz yönde etkileyen faktörlerin ortadan kaldırılmasına yönelik bir çalışma modeli ve … Okumaya devam et KARİYER TERAPİNİN PROFESYONEL YAŞAMDAKİ UYGULAMA ALANLARI
KARİYER GELİŞİM TOPLANTILARI
CareerSpot gurubu olarak, Her Ağustos ayında gerçekleştirdiğimiz ücretsiz (Linkedin temelli CareerSpot gurubu üyeleri için geçerlidir.) Kariyer Gelşim Toplantılarına 2016 ‘da da devam ediyoruz. Bu destekten Faydalanmak için Lütfen Linkedin Üzerinden CareerSpot gurubunu bulun ve üye olun. İşe alım piyasası genelde Eylül ortası ve Ekim başı gibi hızlanmaktadır. Maalesef ülkece yaşadığımız üzüntülü süreç ve karmaşanın iş … Okumaya devam et KARİYER GELİŞİM TOPLANTILARI
KARİYER DANIŞMANLIĞI NEDİR ?
Kariyer Danışmanlığı, kariyerin evrelerine yönelik danışan profesyonel ile birlikte yürütülen ve kariyerin içinde bulunduğu evre ve sonrasına hazırlık aşamalarını içeren, kariyerin evrelerinde ortaya çıkan farklı sorunların giderilmesine odaklanan profesyonel danışmanlık çalışmalarıdır. Kariyer Danışmanlığı, bireysel seviyede uygulanır. Koçluk, Mentörlük, Eğitim, Danışmanlık ve Rehberlik, Kariyer Danışmanlığı çerçevesinde profesyonele uygulanan tekniklerdir. Bu şekilde bilgi, yaklaşım, gelecek, gelecek stratejisi … Okumaya devam et KARİYER DANIŞMANLIĞI NEDİR ?
RECRUITMENT FOCUSED ASSESMENT CENTERS FOR EXECUTIVES
The fundamental goal of an assesment is to evaluate the executive from different angles and perspectives to point the right candidate who could authenticly deliver desired business results. Results, at executive levels, in todays management, requires value to shareholders, value to the business eco-system (including clients, staff, partners and providers) through contributing to the welfare of the … Okumaya devam et RECRUITMENT FOCUSED ASSESMENT CENTERS FOR EXECUTIVES
KARİYER STRATEJİSİ BELİRLEME SÜRECİ-CAREER STRATEGY DEVELOPMENT PROCESS
CSDP uzun yıllardır Amerika’da özellikle orta ve üst düzey yönetim seviyesinde ki profesyonellerin kariyerlerinde ki gelişim ve ilerlemeler için uygulanmaktadır. Kariyer Stratejisi geliştirmenin gerekli uygulama adımları vardır ve bu uygulamalar (çalışma programları) ile 3 senelik hedefler halinde kariyer hedeflerinin ve etki alanının belirlenmesi sağlanarak profesyonelin kariyerini başarılı bir şekilde yönetmesi teşvik edilir ve desteklenir. … Okumaya devam et KARİYER STRATEJİSİ BELİRLEME SÜRECİ-CAREER STRATEGY DEVELOPMENT PROCESS
İŞ GEÇİŞ VE İŞ DEĞİŞİM SÜRECİNDE KARİYER DEĞERİNİ BELİRLEYEN FAKTÖRLER
İleri Düzey Kariyerlerde İş Değişimi Yönetilmesi Gereken bir Süreçtir. Bu Sürecin ilk adımı Kariyerde Strateji Tanımlama ile başlar. Kariyer geçiş sürecinde bir oyun planınız yok ise potansiyel değerinizden kaybedersiniz.
İLERİ DÜZEY MÜLAKAT VE MÜLAKAT PERFORMANS KOÇLUĞU
Profesyonel CV ler yapı ve mimari olarak Standart CV lerden farklıdır. Kolay anlaşılabilir, hedefli ve vizyoner interaktif yapıları vardır. Profesyonel CV, kurumsal profesyonelin nitelikli iş fırsatları için rekabet gücünü arttırtmak, kurumsal dünyada hedefleri doğrultusunda yeni iş fırsatları ile karşılaşmasını sağlamak ve potansiyel kurum içi yükselmeler için geliştirilmiş özel bir araçtır. Kurumsal dünyada ki profesyonellerin kendilerini … Okumaya devam et İLERİ DÜZEY MÜLAKAT VE MÜLAKAT PERFORMANS KOÇLUĞU
KARİYER HEDEFİ BELİRLEMENİN DİNAMİKLERİ
Bir işe alımcı gözü ile profesyonel yaşam içerisinde kurumsal profesyonellerin kariyer hedeflerinin net olmaması, kişinin uğraştığı iş alanında iyi, hatta çok iyi işler ortaya çıkartıyor olmasına rağmen kariyer perspektifi ile incelendiğinde kariyerde yükselme veya ileri gitme noktasında sınırlayıcı bir etkisi vardır. Profesyonel CV Check-Up ile sahip olduğunuz CV'nin temsil ettiğiniz liderlik seviyesine göre iş piyasasının … Okumaya devam et KARİYER HEDEFİ BELİRLEMENİN DİNAMİKLERİ