KARİYER KOÇLUĞU – KARİYER HEDEFİ BELİRLEME TEKNİKLERİ

"Kariyer Hedefi", kariyer yönetimine yönelik en ilginç fakat iletişimi en zor olan konudur. Herşeyden önce kariyer hedefi "gerçek" sizin ile bütünleşmiş olmalıdır. Bu şekilde Kariyer Hedefinizi ifade ettiğiniz platformlarda inandırıcılık kazanabilirsiniz. Profsyonel CV ler, hedefi olan araçlardır. Profesyonel CV yapısı içerisinde Kariyer Hedefi özellikle belirtilir. Profesyonel CV ler İngilizce olduğu kadar yavaş yavaş Türkçe'ye yönelik … Okumaya devam et KARİYER KOÇLUĞU – KARİYER HEDEFİ BELİRLEME TEKNİKLERİ

KARİYER KOÇLUĞU – İŞ VE KARİYER DEĞİŞTİRME SÜREÇ YÖNETİMİ

  Kariyer koçluğunun önemli alanlarından bir tanesini kariyer ve iş değiştirme süreci oluşturur. İngilizcesi CTM ( Career Transition Management) olan değişim yolculuğunun nasıl süreç ve içerik olarak bütünsel hazırlanılabileceğine dair önemli ip uçları vermektedir. CTM (Career Transition Management) Kariyer veya İş Değiştirme Süreç Yönetiminin amacı iş veya kariyerinde değişiklik yapmak isteyen profesyonellerin bir metodoloji ve … Okumaya devam et KARİYER KOÇLUĞU – İŞ VE KARİYER DEĞİŞTİRME SÜREÇ YÖNETİMİ

KARİYER TERAPİNİN PROFESYONEL YAŞAMDAKİ UYGULAMA ALANLARI

Kariyer Terapi,  yaşamı finanse eden Kariyerin en etkin şekilde yönetilmesi için uygulanan rehberlik ve danışmanlık modelidir.  Kariyer terapi temel olarak kariyere yönelik strateji oluşturma, planlama, yönetim ve kariyerde karşımıza çıkan sorunlar ile mücadele etmeyi kapsar. Terapi kelimesini, Kariyerin yanında kullandığımızda, ortaya kurumsal iş yaşamını olumsuz yönde etkileyen faktörlerin ortadan kaldırılmasına yönelik bir çalışma modeli ve … Okumaya devam et KARİYER TERAPİNİN PROFESYONEL YAŞAMDAKİ UYGULAMA ALANLARI

KARİYER GELİŞİM TOPLANTILARI

CareerSpot gurubu olarak, Her Ağustos ayında gerçekleştirdiğimiz ücretsiz (Linkedin temelli CareerSpot gurubu üyeleri için geçerlidir.) Kariyer Gelşim Toplantılarına 2016 ‘da da devam ediyoruz. Bu destekten Faydalanmak için Lütfen Linkedin Üzerinden CareerSpot gurubunu bulun ve üye olun.  İşe alım piyasası genelde Eylül ortası ve Ekim başı gibi hızlanmaktadır. Maalesef ülkece yaşadığımız üzüntülü süreç ve karmaşanın iş … Okumaya devam et KARİYER GELİŞİM TOPLANTILARI

KARİYER DANIŞMANLIĞI NEDİR ?

Kariyer Danışmanlığı, kariyerin evrelerine yönelik danışan profesyonel ile birlikte yürütülen ve kariyerin içinde bulunduğu evre ve sonrasına hazırlık aşamalarını içeren, kariyerin evrelerinde ortaya çıkan farklı  sorunların giderilmesine odaklanan profesyonel danışmanlık çalışmalarıdır. Kariyer Danışmanlığı, bireysel seviyede uygulanır. Koçluk, Mentörlük, Eğitim, Danışmanlık ve Rehberlik, Kariyer Danışmanlığı çerçevesinde profesyonele uygulanan tekniklerdir. Bu şekilde bilgi, yaklaşım, gelecek, gelecek stratejisi … Okumaya devam et KARİYER DANIŞMANLIĞI NEDİR ?

RECRUITMENT FOCUSED ASSESMENT CENTERS FOR EXECUTIVES

The fundamental goal of  an assesment is to evaluate the executive from different angles and perspectives to point the right candidate who could authenticly deliver desired business results. Results, at executive levels, in todays management, requires value to shareholders, value to the business eco-system (including clients, staff, partners and providers) through contributing to the welfare of the … Okumaya devam et RECRUITMENT FOCUSED ASSESMENT CENTERS FOR EXECUTIVES

KARİYER STRATEJİSİ BELİRLEME SÜRECİ-CAREER STRATEGY DEVELOPMENT PROCESS

  CSDP uzun yıllardır Amerika’da özellikle orta ve üst düzey yönetim seviyesinde ki profesyonellerin kariyerlerinde ki gelişim ve ilerlemeler için uygulanmaktadır. Kariyer Stratejisi geliştirmenin gerekli uygulama adımları vardır ve bu uygulamalar (çalışma programları) ile 3 senelik hedefler halinde kariyer hedeflerinin ve etki alanının belirlenmesi sağlanarak profesyonelin kariyerini başarılı bir şekilde yönetmesi teşvik edilir ve desteklenir. … Okumaya devam et KARİYER STRATEJİSİ BELİRLEME SÜRECİ-CAREER STRATEGY DEVELOPMENT PROCESS

İLERİ DÜZEY MÜLAKAT VE MÜLAKAT PERFORMANS KOÇLUĞU

Profesyonel CV ler yapı ve mimari olarak Standart CV lerden farklıdır. Kolay anlaşılabilir, hedefli ve vizyoner interaktif yapıları vardır.  Profesyonel CV,  kurumsal profesyonelin nitelikli iş fırsatları için rekabet gücünü arttırtmak, kurumsal dünyada hedefleri doğrultusunda yeni iş fırsatları ile karşılaşmasını sağlamak ve  potansiyel kurum içi yükselmeler için geliştirilmiş özel bir araçtır. Kurumsal dünyada ki profesyonellerin kendilerini … Okumaya devam et İLERİ DÜZEY MÜLAKAT VE MÜLAKAT PERFORMANS KOÇLUĞU

KARİYER HEDEFİ BELİRLEMENİN DİNAMİKLERİ

Bir işe alımcı gözü ile profesyonel yaşam içerisinde kurumsal profesyonellerin kariyer hedeflerinin net olmaması, kişinin uğraştığı iş alanında iyi, hatta çok iyi işler ortaya çıkartıyor olmasına rağmen kariyer perspektifi ile incelendiğinde kariyerde yükselme veya ileri gitme noktasında sınırlayıcı bir etkisi vardır. Kariyer Hedefi, profesyonelin iş yaşantısına bakışının gelecek vizyonu ile ortaya koyması ile şekillenmeye başlar … Okumaya devam et KARİYER HEDEFİ BELİRLEMENİN DİNAMİKLERİ

BÜYÜK DEVLER KÜÇÜLÜRKEN

Küresel işe son vermeler maalesef bitmedi ve devam ediyor. Küresel olarak alınan küçülme kararları çalışanların moral ve motivasyonunu jilet gibi kesse dahi WallStreet dahileri hisselerin değerinin insanların işlerine son vererek yükselmesine alkış tutuyor. Böyle geldi böyle gidecek. Hissedar değeri arttırtmanın, şirket değerini yükseltmenin önemli bir adımı. Son show Microsoft’tan geldi. Nokia’yı satın alması ile başlayan … Okumaya devam et BÜYÜK DEVLER KÜÇÜLÜRKEN

Kariyer Danışmanlığına Dair 10 Soru 10 Cevap (Bölüm 6-7)

          Kariyer Danışmanlığına bilgi aktarımında bugün iki bölümü sizin ile paylaşacağım. Kariyer Danışmanlarının Kazançlarını en çok soru alan bölümlerden biriydi. Bugün Amerika’da yapılan ücret araştırmalarını sizin ile paylaşacağım. Kariyer Danışmanlığı daha önce ki yazılarımdan sizin ile paylaştığım üzere çeşitli alanlara odaklanarak iş yapma şekli var. Liseden Üniversiteye geçiş dönemi, Üniversitelerden Profesyonel … Okumaya devam et Kariyer Danışmanlığına Dair 10 Soru 10 Cevap (Bölüm 6-7)

Kariyer Danışmanlığına Dair 10 Soru 10 Cevap (Bölüm 5)

  Kariyer Danışmanlığına dair sıkça sorulan 5. Soru Danışanlarıma Kariyer Danışmanı Olduğumu Nasıl İkna Edebilirim Kanıtlayabilirim? Bence sorulması gereken en gerçekçi sorulardan bir tanesidir. Asında tek satırlık bir cevabı var. Ama o zaman yazının bir anlamı kalmayacağı için uzun uzun yazmayı tercih ettim. Daha önce ki yazılarımda bu mesleğin bir standardı olmadığını sizler ile paylaşmıştım. … Okumaya devam et Kariyer Danışmanlığına Dair 10 Soru 10 Cevap (Bölüm 5)

Kariyer Danışmanlığına Dair 10 Soru 10 Cevap (Bölüm 4)

Kariyer danışmanlık çalışmalarının 1. Bölümü Danışanınızı anlamaktan geçer. Danışanınızın ihtiyaçlarını anlamak ve doğru yorumlamak çalışmaya başlamanın birinci adımıdır. Danışanınız aslında sizden çok daha fazlasını kendisi hakkında biliyordur. Siz bilmiyorsunuz. Danışanınız ile yapılacak çalışmada en azından ilk görüşmede pasif bir tutum sergileyip danışanınızın kendi kariyerine ilişkin ilerlemesini veya KARİYER HİKAYESİNİ dinlemeniz en doğru adımdır. Kariyer Danışmanlığına … Okumaya devam et Kariyer Danışmanlığına Dair 10 Soru 10 Cevap (Bölüm 4)

Kariyer Danışmanlığına Dair 10 Soru 10 Cevap (Bölüm 3)

Yaşanan hazin Soma Faciasının Ardından yaşam devam ediyor. Acımız içimizde kaldığımız yerden yola devam ediyoruz. Kariyer Danışmanlığına yönelik 3. En çok sorulan soru, Değerlendirme Araçlarına Yönelik Sorulardı, Assesment Tools. Değerlendirme Araçları, psikometrik testler uygulanarak danışanın en yatkın olduğu alanların tespit edilmesini içerir. Bu konuyu biraz daha açarsak, Psikolojik test standart koşullarda yapılan gözlem yada görüşme … Okumaya devam et Kariyer Danışmanlığına Dair 10 Soru 10 Cevap (Bölüm 3)

Kariyer Danışmanlığına Dair 10 Soru 10 Cevap (Bölüm 2)

Gelen E-postalarda en çok sorulan diğer bir soru, 2- Kariyer Danışmanı Olabilmek İçin Bilinmesi Gerekenler Nelerdir? Bu soruyu bir önceki soru ile bağlayarak aslında Kariyer Danışmanlığı için bilinmesi gereken temel bilgiyi, Koçluğun temelleri, Mentörlüğün temelleri ve Etik çizgide danışmanlık, doğru yönlendirme olarak belirtmiştim. Bilinmesi  gerekenler tabi ki yukarıdaki konular ile sınırlı değil. Kariyer Danışmanlığını, kişisel tecrübelerim, … Okumaya devam et Kariyer Danışmanlığına Dair 10 Soru 10 Cevap (Bölüm 2)

Kariyer Danışmanlığına Dair 10 Soru 10 Cevap (Bölüm 1)

Kariyer Danışmanlığı Geleceğin Mesleğidir üzerine yazdığım yazı çok ilgi gördü. Yüze yakın e-posta ile yazım ödüllendirildi. Merak eden herkese geri dönmeye çalışıyorum ama baktım ki gelen e-postalar içerisinde farklı sorular var ve ben bu soruların hepsini e-posta yazarak cevaplandıramayacağım. Çözümü Bloğumdan gelen sorulara araştırılmış cevap vererek dönmek istedim.  Konuya ve mesleğe ilgi duyan herkese teşekkür … Okumaya devam et Kariyer Danışmanlığına Dair 10 Soru 10 Cevap (Bölüm 1)