KARİYER KOÇLUĞU – KARİYER HEDEFİ BELİRLEME TEKNİKLERİ

"Kariyer Hedefi", kariyer yönetimine yönelik en ilginç fakat iletişimi en zor olan konudur. Herşeyden önce kariyer hedefi "gerçek" sizin ile bütünleşmiş olmalıdır. Bu şekilde Kariyer Hedefinizi ifade ettiğiniz platformlarda inandırıcılık kazanabilirsiniz. Profsyonel CV ler, hedefi olan araçlardır. Profesyonel CV yapısı içerisinde Kariyer Hedefi özellikle belirtilir. Profesyonel CV ler İngilizce olduğu kadar yavaş yavaş Türkçe'ye yönelik … Okumaya devam et KARİYER KOÇLUĞU – KARİYER HEDEFİ BELİRLEME TEKNİKLERİ

Kariyer Danışmanlığına Dair 10 Soru 10 Cevap (Bölüm 6-7)

          Kariyer Danışmanlığına bilgi aktarımında bugün iki bölümü sizin ile paylaşacağım. Kariyer Danışmanlarının Kazançlarını en çok soru alan bölümlerden biriydi. Bugün Amerika’da yapılan ücret araştırmalarını sizin ile paylaşacağım. Kariyer Danışmanlığı daha önce ki yazılarımdan sizin ile paylaştığım üzere çeşitli alanlara odaklanarak iş yapma şekli var. Liseden Üniversiteye geçiş dönemi, Üniversitelerden Profesyonel … Okumaya devam et Kariyer Danışmanlığına Dair 10 Soru 10 Cevap (Bölüm 6-7)

Kariyer Danışmanlığına Dair 10 Soru 10 Cevap (Bölüm 5)

  Kariyer Danışmanlığına dair sıkça sorulan 5. Soru Danışanlarıma Kariyer Danışmanı Olduğumu Nasıl İkna Edebilirim Kanıtlayabilirim? Bence sorulması gereken en gerçekçi sorulardan bir tanesidir. Asında tek satırlık bir cevabı var. Ama o zaman yazının bir anlamı kalmayacağı için uzun uzun yazmayı tercih ettim. Daha önce ki yazılarımda bu mesleğin bir standardı olmadığını sizler ile paylaşmıştım. … Okumaya devam et Kariyer Danışmanlığına Dair 10 Soru 10 Cevap (Bölüm 5)

Kariyer Danışmanlığına Dair 10 Soru 10 Cevap (Bölüm 4)

Kariyer danışmanlık çalışmalarının 1. Bölümü Danışanınızı anlamaktan geçer. Danışanınızın ihtiyaçlarını anlamak ve doğru yorumlamak çalışmaya başlamanın birinci adımıdır. Danışanınız aslında sizden çok daha fazlasını kendisi hakkında biliyordur. Siz bilmiyorsunuz. Danışanınız ile yapılacak çalışmada en azından ilk görüşmede pasif bir tutum sergileyip danışanınızın kendi kariyerine ilişkin ilerlemesini veya KARİYER HİKAYESİNİ dinlemeniz en doğru adımdır. Kariyer Danışmanlığına … Okumaya devam et Kariyer Danışmanlığına Dair 10 Soru 10 Cevap (Bölüm 4)

Kariyer Danışmanlığına Dair 10 Soru 10 Cevap (Bölüm 3)

Yaşanan hazin Soma Faciasının Ardından yaşam devam ediyor. Acımız içimizde kaldığımız yerden yola devam ediyoruz. Kariyer Danışmanlığına yönelik 3. En çok sorulan soru, Değerlendirme Araçlarına Yönelik Sorulardı, Assesment Tools. Değerlendirme Araçları, psikometrik testler uygulanarak danışanın en yatkın olduğu alanların tespit edilmesini içerir. Bu konuyu biraz daha açarsak, Psikolojik test standart koşullarda yapılan gözlem yada görüşme … Okumaya devam et Kariyer Danışmanlığına Dair 10 Soru 10 Cevap (Bölüm 3)

Kariyer Danışmanlığına Dair 10 Soru 10 Cevap (Bölüm 2)

Gelen E-postalarda en çok sorulan diğer bir soru, 2- Kariyer Danışmanı Olabilmek İçin Bilinmesi Gerekenler Nelerdir? Bu soruyu bir önceki soru ile bağlayarak aslında Kariyer Danışmanlığı için bilinmesi gereken temel bilgiyi, Koçluğun temelleri, Mentörlüğün temelleri ve Etik çizgide danışmanlık, doğru yönlendirme olarak belirtmiştim. Bilinmesi  gerekenler tabi ki yukarıdaki konular ile sınırlı değil. Kariyer Danışmanlığını, kişisel tecrübelerim, … Okumaya devam et Kariyer Danışmanlığına Dair 10 Soru 10 Cevap (Bölüm 2)

CoffeeSpot@CareerSpot Networking Etkinliği 26 Şubat’ta Conrad’da

CoffeeSpot@CareerSpot  CareerSpot grubu 26 Şubat 'ta Conrad Otel 14. Kat Summit Lounge'da bir araya geliyor. 25. CoffeeSpot etkinliğimiz (kahve molası toplantıları) 1930 - 2200 saatleri arasında gerçekleşir. CareerSpot Grubu Hakkında, CareerSpot grubu 2012 Mayıs ayında Linkedin Temelli kurulmuş sosyal bir projedir. Amacı Teknoloji, Bilişim, Telekominikasyon,  Finans, Çağrı Merkezi, E-ticaret vb. iş alanlarında Kariyere yönelik networking … Okumaya devam et CoffeeSpot@CareerSpot Networking Etkinliği 26 Şubat’ta Conrad’da

Can Büyükalkan Hakkında

Can Büyükalkan profesyonel kariyerine Netaş A.Ş’de Arge yazılım mühendisi olarak başladı. Netaş’taki kariyerinin ilerleyen safhalarında IT teknolojilerine ve geniş alan ağları ile çalışmalarına devam etti. COMNET A.Ş ‘de teknik müdür olarak kariyerine yönetici olarak yön verdi ve daha sonra COMNET'in Genel Müdür yardımcılığına yükseldi. Türkiye’nin internet sempozyumunda yaptığı bir konuşma üzerine Siemens ‘ten davet aldı ve … Okumaya devam et Can Büyükalkan Hakkında