Bilgiye Dayalı Ekonomide Yeni Çalışma Modeli ve Kariyerde Değişim Rüzgarları

Bu yazım daha çok kendi bilgi birikimi ile bir bilgi girişimcisi olarak (infopreneur) iş yapmak isteyen profesyoneller için daha etkili olacağını düşünüyorum. Girişimde veya Bilgi Girişimciliğinde İŞ Sizsiniz. Koskoca Gelecek Vadeden İşi Siz Temsil Ediyorsunuz... Bazen hepimiz bir şeyleri değiştirmek ve farklı yapmak isteriz. Bir değişim ve değişim ile gelen ferahlığı arzu ederiz. Kimi zaman … Okumaya devam et Bilgiye Dayalı Ekonomide Yeni Çalışma Modeli ve Kariyerde Değişim Rüzgarları

PROFESYONEL CV’NİZİN PAZAR DEĞERİNİ NASIL ANLARSINIZ?

Profesyonel CV'nizin pazar değeri, iş piyasalarında elde edebileceğiniz finansal karşılığın bir göstergesidir. Her iş pozisyonunun bir değeri vardır. Fakat her geçen gün akıllanan ATS (Applicant Tracking Systems) Profesyonel CV'nizi analiz ederek piyasa değeriniz konusunda bir fikir sahibi oluyor. O değeri pozisyon ile kıyaslayarak sizin kısa liste içerisinde olup olmamanıza karar verebiliyor.  ATS sistemlerinin eski versiyonları, … Okumaya devam et PROFESYONEL CV’NİZİN PAZAR DEĞERİNİ NASIL ANLARSINIZ?

KARİYERDE 40 YAŞ BARİYERİNİ PROFESYONEL CV İLE AŞMAK

40 yaş profesyonellerinin karşılaştıkları en önemli sorunlardan birisi, ilerleyen yaş ile birlikte yeni iş fırsatı oluşturma sürecinde yaşadıkları zorluktur. Bu duruma 40 yaş bariyeri diyoruz. 40 Yaş profesyoneli aslında Orta Kariyer Evresinin ortasında yer alır. Bir önceki yazımda, Orta Kariyer Evresine yönelik kariyer stratejisi belirleme sürecinde Orta Kariyer Evresini 2 döneme ayırarak ilerlemek gerektiğini belirtmiştim. … Okumaya devam et KARİYERDE 40 YAŞ BARİYERİNİ PROFESYONEL CV İLE AŞMAK

CAREER SATURDAYS BAŞLIYOR

Artık Ağustos Ayının son günleri ve Eylül ayına giriş yapıyoruz. Tüm tatilleri geride bıraktık. Artık önümüzde yeni bir çalışma dönemi var. Eylül ayı ile başlayan yeni kariyer ve iş değiştirme dönemi kendisini yavaş yavaş göstermeye başladı. Career Saturdays'in ana fikri özellikle Orta Kariyer (30+ -45) ve İleri Kariyer Evresinde (45-55) profesyoneller için, Kariyer ve İş … Okumaya devam et CAREER SATURDAYS BAŞLIYOR

PROFESYONEL CV HAZIRLAMA TEKNİKLERİ VE PROFESYONEL CV HAZIRLAMANIN MANTIĞI

Gerek Danışanlarım, gerek belli bir deneyimde olan topluluklara yaptığım açık sunumlarda profesyonellerin en çok yönlendirdiği soruların başında  Nasıl Fark yaratan bir CV hazırlayabiliriz? Sorusu her zaman ön plana çıkıyor. Etkili Profesyonel CV  hazırlamak bir plan ve kişisel analizi gerekli kılar. Şu ana kadar tanıdığım hiç bir profesyonel bir oturuşta kendi profesyonel gelişimi ve ürünü olan … Okumaya devam et PROFESYONEL CV HAZIRLAMA TEKNİKLERİ VE PROFESYONEL CV HAZIRLAMANIN MANTIĞI

PROFESYONEL CV LERDE OLGUNLUK SEVİYESİNE BAĞLI ETKİ GÜCÜ OLUŞTURMA

  PROFESYONEL CV'LERİN OLGUNLUK MODELİ VE ETKİ GÜÇLERİNİN ÖLÇÜMLENMESİ Profesyonel CV, İş dünyasına ve iş piyasasına yönelik profesyonelliğinizi ve profesyonel duruşunzu temsil eden tek ve en önemli kariyer aracınızdır. Profesyonel CV’nin hazırlama süreci ve şekli, kabul görmüş bir metot ve sistem üzerinden gerçekleşir. Bu şekilde her kariyer evresindeki profesyonel için tanımlamış, kabul görmüş bir mimari … Okumaya devam et PROFESYONEL CV LERDE OLGUNLUK SEVİYESİNE BAĞLI ETKİ GÜCÜ OLUŞTURMA

NASIL PROFESYONEL KOÇ OLUNUR?

YAŞAMDA VE KARİYERDE B PLANI OLARAK PROFESYONEL KOÇLUK Profesyonel Koç insan yaşamının tüm alanlarına olumlu etki ederek, geleceğe yönelik hedefleme ve pozitif bakış açısı ile danışanın yapabilme algısını ve kendisi ile ilgili pozitif bir yolculuğa girebilecek cesareti oluşturur. Profesyonel Koç danışanının ihtiyaç duyduğu çözümü danışanın kendi kaynakları içerisiden bulmasına yardımcı olur. Profesyonel koçluk bu sürecin her … Okumaya devam et NASIL PROFESYONEL KOÇ OLUNUR?

KARİYER KOÇLUĞU – KARİYER HEDEFİ BELİRLEME TEKNİKLERİ

"Kariyer Hedefi", kariyer yönetimine yönelik en ilginç fakat iletişimi en zor olan konudur. Herşeyden önce kariyer hedefi "gerçek" sizin ile bütünleşmiş olmalıdır. Bu şekilde Kariyer Hedefinizi ifade ettiğiniz platformlarda inandırıcılık kazanabilirsiniz. Profsyonel CV ler, hedefi olan araçlardır. Profesyonel CV yapısı içerisinde Kariyer Hedefi özellikle belirtilir. Profesyonel CV ler İngilizce olduğu kadar yavaş yavaş Türkçe'ye yönelik … Okumaya devam et KARİYER KOÇLUĞU – KARİYER HEDEFİ BELİRLEME TEKNİKLERİ

KARİYER KOÇLUĞU – KARİYER HEDEFİ MÜLAKAT SORULARI

  CEO olarak ve Yönetim Kurullarında Profesyonel Yönetici olarak çalıştığım dönemlerde ve daha sonra İşe Alım sektörü için gerçekleştirdiğim 3000'in üzerinde Mid Career ve Late Career evrelerinde ki üst düzey yönetici mülakatlarına önem verdiğim konulardan bir tanesi Mülakata Gelen Adayların kariyerlerine yönelik vizyonu etkili ve bütünsellik içerisinde nasıl ortaya koydukları oldu.   Profesyonel CV içerisinde ifade … Okumaya devam et KARİYER KOÇLUĞU – KARİYER HEDEFİ MÜLAKAT SORULARI

KARİYER KOÇLUĞU – KARİYER STRATEJİSİ NEDİR?

Kariyer Koçluğunun önemli çalışma alanlarından birisi, danışan adayınıza iş piyasasına yönelik bireysel rekabet gücünü arttıracak, kısaca bir avantaj sağlayacak çalışmanın içerisine dahil edip, danışanı bireysel iş gücü rekabetinde ileriye götürecek adımları cesaretlendirerek atasını desteklemektir. Kariyer Stratejisine geçiş yapmadan önce, Strateji nedir tanımlamak öncelikli adım olmalıdır diye düşünüyorum. Stratejinin kelime olarak kökeni eski Yunanca ’ya dayanır. Yunanca komutanın … Okumaya devam et KARİYER KOÇLUĞU – KARİYER STRATEJİSİ NEDİR?

KARİYER KOÇLUĞU – KARİYER EVRELERNİ PLANLAMAK VE KARİYER STRATEJİSİ GELİŞTİRMEK

    Kariyer Koçluğunun en etkin kullanıldığı alanlardan birisi Kariyer Evrelerine yönelik Kariyer Stratejisini oluşturabilmektir. Kariyer üzerine yapılan çalışmalar bizlere tanımlanmış fakat detaylandırılmamış beş kariyer evresini anlatır. Hazırladığım yazının grafiğinde gösterildiği  gibi her kariyer evresi bir sonraki kariyer evresine entegre olarak çalışmaktadır. Exploration, Keşif evresi bireyin gelişimini kapsar, gelecek için alınan eğitimi kapsar ve gelecek için … Okumaya devam et KARİYER KOÇLUĞU – KARİYER EVRELERNİ PLANLAMAK VE KARİYER STRATEJİSİ GELİŞTİRMEK

KARİYER KOÇLUĞU – PROFESYONEL CV HAZIRLAMA TEKNİKLERİ

  Kariyer koçluğunun iş değiştirme sürecine yönelik çalışma kapsamında Kariyer Stratejisi belirleme sürecinin hemen ardından gelen süreç PROFESYONEL CV HAZIRLAMA sürecidir. Kariyer Stratejisi belirleme sürecinde kurumsal profesyonelin iş pazarının beklentilerine yönelik  yeniden yapılandırılması söz konusudur. Yeniden yapılandırma, profesyonelin var olan yetenek , yetkinlik ve yeterliliklerinin toparlanarak katma değer yaratma noktalarını tanımlaması, değerlendirmesi, pazar ihtiyaçlarına yönelik … Okumaya devam et KARİYER KOÇLUĞU – PROFESYONEL CV HAZIRLAMA TEKNİKLERİ

KARİYER KOÇLUĞU – İŞ VE KARİYER DEĞİŞTİRME SÜREÇ YÖNETİMİ

  Kariyer koçluğunun önemli alanlarından bir tanesini kariyer ve iş değiştirme süreci oluşturur. İngilizcesi CTM ( Career Transition Management) olan değişim yolculuğunun nasıl süreç ve içerik olarak bütünsel hazırlanılabileceğine dair önemli ip uçları vermektedir. CTM (Career Transition Management) Kariyer veya İş Değiştirme Süreç Yönetiminin amacı iş veya kariyerinde değişiklik yapmak isteyen profesyonellerin bir metodoloji ve … Okumaya devam et KARİYER KOÇLUĞU – İŞ VE KARİYER DEĞİŞTİRME SÜREÇ YÖNETİMİ

KARİYER GELİŞİM TOPLANTILARI

CareerSpot gurubu olarak, Her Ağustos ayında gerçekleştirdiğimiz ücretsiz (Linkedin temelli CareerSpot gurubu üyeleri için geçerlidir.) Kariyer Gelşim Toplantılarına 2016 ‘da da devam ediyoruz. Bu destekten Faydalanmak için Lütfen Linkedin Üzerinden CareerSpot gurubunu bulun ve üye olun.  İşe alım piyasası genelde Eylül ortası ve Ekim başı gibi hızlanmaktadır. Maalesef ülkece yaşadığımız üzüntülü süreç ve karmaşanın iş … Okumaya devam et KARİYER GELİŞİM TOPLANTILARI

KARİYER DANIŞMANLIĞI NEDİR ?

Kariyer Danışmanlığı, kariyerin evrelerine yönelik danışan profesyonel ile birlikte yürütülen ve kariyerin içinde bulunduğu evre ve sonrasına hazırlık aşamalarını içeren, kariyerin evrelerinde ortaya çıkan farklı  sorunların giderilmesine odaklanan profesyonel danışmanlık çalışmalarıdır. Kariyer Danışmanlığı, bireysel seviyede uygulanır. Koçluk, Mentörlük, Eğitim, Danışmanlık ve Rehberlik, Kariyer Danışmanlığı çerçevesinde profesyonele uygulanan tekniklerdir. Bu şekilde bilgi, yaklaşım, gelecek, gelecek stratejisi … Okumaya devam et KARİYER DANIŞMANLIĞI NEDİR ?

KARİYER STRATEJİSİ BELİRLEME SÜRECİ-CAREER STRATEGY DEVELOPMENT PROCESS

  CSDP uzun yıllardır Amerika’da özellikle orta ve üst düzey yönetim seviyesinde ki profesyonellerin kariyerlerinde ki gelişim ve ilerlemeler için uygulanmaktadır. Kariyer Stratejisi geliştirmenin gerekli uygulama adımları vardır ve bu uygulamalar (çalışma programları) ile 3 senelik hedefler halinde kariyer hedeflerinin ve etki alanının belirlenmesi sağlanarak profesyonelin kariyerini başarılı bir şekilde yönetmesi teşvik edilir ve desteklenir. … Okumaya devam et KARİYER STRATEJİSİ BELİRLEME SÜRECİ-CAREER STRATEGY DEVELOPMENT PROCESS

İLERİ DÜZEY MÜLAKAT VE MÜLAKAT PERFORMANS KOÇLUĞU

Profesyonel CV ler yapı ve mimari olarak Standart CV lerden farklıdır. Kolay anlaşılabilir, hedefli ve vizyoner interaktif yapıları vardır.  Profesyonel CV,  kurumsal profesyonelin nitelikli iş fırsatları için rekabet gücünü arttırtmak, kurumsal dünyada hedefleri doğrultusunda yeni iş fırsatları ile karşılaşmasını sağlamak ve  potansiyel kurum içi yükselmeler için geliştirilmiş özel bir araçtır. Kurumsal dünyada ki profesyonellerin kendilerini … Okumaya devam et İLERİ DÜZEY MÜLAKAT VE MÜLAKAT PERFORMANS KOÇLUĞU

KARİYER HEDEFİ BELİRLEMENİN DİNAMİKLERİ

Bir işe alımcı gözü ile profesyonel yaşam içerisinde kurumsal profesyonellerin kariyer hedeflerinin net olmaması, kişinin uğraştığı iş alanında iyi, hatta çok iyi işler ortaya çıkartıyor olmasına rağmen kariyer perspektifi ile incelendiğinde kariyerde yükselme veya ileri gitme noktasında sınırlayıcı bir etkisi vardır. Kariyer Hedefi, profesyonelin iş yaşantısına bakışının gelecek vizyonu ile ortaya koyması ile şekillenmeye başlar … Okumaya devam et KARİYER HEDEFİ BELİRLEMENİN DİNAMİKLERİ