KARİYERDE 40 YAŞ BARİYERİNİ KARİYER STRATEJİSİ İLE AŞMAK

  ORTA KARİYER EVRESİ VE KARİYER STRATEJİSİNİN ÖNEMİ 40 Yaş profesyoneli, Orta Kariyer Evresinde yer alır. Orta Kariyer Evresi kurumsal bir profesyonelin kariyer açısından en verimli ve üretken dönemini temsil eder. Orta Kariyer Evresi profesyonellik açısından kariyerde yükselme dönemidir. Alt yapı hazırlığı, geçmiş 10-12 sene içerisinde oluşturulmuş ve kurulmuştur. Bu alt yapının üzerine yönetsel bilgilerin, … Okumaya devam et KARİYERDE 40 YAŞ BARİYERİNİ KARİYER STRATEJİSİ İLE AŞMAK

KARİYERDE 40 YAŞ BARİYERİ

Kurumsal dünyada 40 yaş bariyeri, kurumsal profesyoneller için kariyere yönelik endişelerin bir temsilcisidir. 40 yaş profesyonelinin kariyer endişeleri daha çok, Ekonominin göstergelerinin negatifi işaret etmeye başladığı zamanlarda, Küresel finans krizlerinde veya ülkeye özel finansal kriz ve kırılımlarda, Profesyonelin kendi kariyerinde yeterince ilerleyemediğini fark ettiği dönemlerde Veya konfor alanının, büyük organizasyonel değişimlerden etkilendiği ve şirket performansından … Okumaya devam et KARİYERDE 40 YAŞ BARİYERİ

YÜKSEK TÜRBÜLANSLI EKONOMİDE DEĞİŞEN İŞ PİYASALARI

KÜRESEL EKONOMİDE VE TÜRKİYEDE NELER OLUYOR? Küresel Ekonomi sallanıyor. Amerikan’ın küresel ekonomi üzerindeki etkisi kesinlikle azımsanamaz ve sayın Amerikan Başkanı Dünya’ya kendi ülkesinin çıkarları için ekonomik savaş açtı. NAFTA Kuzey Amerika Ticaret anlaşmasını bozdu ve Meksika ile Anlaşmasını tamamladı. Yazımı yazarken Kanada ile anlaşma imzalanamadı. Kuzey Amerika’nın 2 büyük ülkesi ticaret gerginliği içerisinde.  Çin’e ticaret … Okumaya devam et YÜKSEK TÜRBÜLANSLI EKONOMİDE DEĞİŞEN İŞ PİYASALARI

KARİYER KOÇLUĞU – KARİYER STRATEJİSİ NEDİR?

Kariyer Koçluğunun önemli çalışma alanlarından birisi, danışan adayınıza iş piyasasına yönelik bireysel rekabet gücünü arttıracak, kısaca bir avantaj sağlayacak çalışmanın içerisine dahil edip, danışanı bireysel iş gücü rekabetinde ileriye götürecek adımları cesaretlendirerek atasını desteklemektir. Kariyer Stratejisine geçiş yapmadan önce, Strateji nedir tanımlamak öncelikli adım olmalıdır diye düşünüyorum. Stratejinin kelime olarak kökeni eski Yunanca ’ya dayanır. Yunanca komutanın … Okumaya devam et KARİYER KOÇLUĞU – KARİYER STRATEJİSİ NEDİR?

KARİYER KOÇLUĞU – KARİYER EVRELERNİ PLANLAMAK VE KARİYER STRATEJİSİ GELİŞTİRMEK

    Kariyer Koçluğunun en etkin kullanıldığı alanlardan birisi Kariyer Evrelerine yönelik Kariyer Stratejisini oluşturabilmektir. Kariyer üzerine yapılan çalışmalar bizlere tanımlanmış fakat detaylandırılmamış beş kariyer evresini anlatır. Hazırladığım yazının grafiğinde gösterildiği  gibi her kariyer evresi bir sonraki kariyer evresine entegre olarak çalışmaktadır. Exploration, Keşif evresi bireyin gelişimini kapsar, gelecek için alınan eğitimi kapsar ve gelecek için … Okumaya devam et KARİYER KOÇLUĞU – KARİYER EVRELERNİ PLANLAMAK VE KARİYER STRATEJİSİ GELİŞTİRMEK

KARİYER STRATEJİSİ BELİRLEME SÜRECİ-CAREER STRATEGY DEVELOPMENT PROCESS

  CSDP uzun yıllardır Amerika’da özellikle orta ve üst düzey yönetim seviyesinde ki profesyonellerin kariyerlerinde ki gelişim ve ilerlemeler için uygulanmaktadır. Kariyer Stratejisi geliştirmenin gerekli uygulama adımları vardır ve bu uygulamalar (çalışma programları) ile 3 senelik hedefler halinde kariyer hedeflerinin ve etki alanının belirlenmesi sağlanarak profesyonelin kariyerini başarılı bir şekilde yönetmesi teşvik edilir ve desteklenir. … Okumaya devam et KARİYER STRATEJİSİ BELİRLEME SÜRECİ-CAREER STRATEGY DEVELOPMENT PROCESS