LİDERLİK VE YÖNETİM MATRİSİ

Yoğun çalışma programımdan dolayı uzun zamandır hedeflediğim konuları paylaşamamıştım. Kısa bir “s” vererek kariyer değişim ve geçişlerine daha farklı ve profesyonel yaklaşımları zaman buldukça paylaşmayı hedefliyorum. İlk aktarmayı hedeflediğim konu Liderlik ve Yönetim Matrisi. Liderlik Yönetim ve Matrisi uzman seviyesini yeterince deneyimlemiş kurumsal profesyonellerin kariyerlerini bir sonra ki aşama olan yönetim seviyesine taşımaları ile başlar. … Okumaya devam et LİDERLİK VE YÖNETİM MATRİSİ

LİDERLİK SEVİYESİNİN LMI’ın TOPLAM LİDER MODELİ İLE BELİRLENMESİ

LMI ( Leadership Management International)  Dünya’nın en eski liderlik gelişim organizasyonlarından birisidir ve Liderliği 4 seviyede tanımlamıştır. Paul J. Meyer 1963 yılında LMI’ı kurmuş ve o günden bugüne kadar 63 ülkede Milyonlarca liderin gelişimine yardımcı ve destek olarak Liderliğin küresel gelişimine büyük bir katkı sağlayarak misyonunu LMI ‘ın yeni yönetimine ve liderliğine bırakarak tamamlamıştır.  LMI’ın Liderlik … Okumaya devam et LİDERLİK SEVİYESİNİN LMI’ın TOPLAM LİDER MODELİ İLE BELİRLENMESİ

PROFESYONEL CV LERDE LİDERLİK SEVİYESİNİN YANSITILMASI

Profesyonel CV, kurumsal profesyonellerin belirli normlar içerisinde tanıtım ve pazarlama aracır. Eğer CV niz yok ise siz kurumsal yaşam alanı içerisinde yoksunuz demektir. Bu var olmamak gibi bir durumdur. Kurumsal yapılarda  Liderlik Göstergeleri; Pozitif iş sonuçları, çalışan memnuniyeti, kurum kültürünün şekillendirilmesi, yetenek havuzlarının oluşturulması, yeni etkin liderler yetiştirilmesi, etkili ve sonuç odaklı takımların oluşturulması ve … Okumaya devam et PROFESYONEL CV LERDE LİDERLİK SEVİYESİNİN YANSITILMASI