KARİYER KOÇLUĞU – KARİYER HEDEFİ MÜLAKAT SORULARI

  CEO olarak ve Yönetim Kurullarında Profesyonel Yönetici olarak çalıştığım dönemlerde ve daha sonra İşe Alım sektörü için gerçekleştirdiğim 3000'in üzerinde Mid Career ve Late Career evrelerinde ki üst düzey yönetici mülakatlarına önem verdiğim konulardan bir tanesi Mülakata Gelen Adayların kariyerlerine yönelik vizyonu etkili ve bütünsellik içerisinde nasıl ortaya koydukları oldu.   Profesyonel CV içerisinde ifade … Okumaya devam et KARİYER KOÇLUĞU – KARİYER HEDEFİ MÜLAKAT SORULARI

Birkman Metodu ve Mülakatta Başarı Elde Etme Sanatı

Birkman Metodu ve İnsan Tanıma Teknolojisi isimli yazıma gösterdiğiniz ilgiden dolayı teşekkür ederim. Çok sayıda geri bildirim ve heyecanlı mesaj aldım.  Bu türlü olumlu geri dönüşler başka değerli paylaşımların oluşması ve toplumsal farkındalık oluşturma adına bizim gibi üst düzey yönetici ve kariyer danışmanları için iyi birer motivatör oluyor. Bilgimizi ve deneyimlerimizi kendisi için çözüm arayan … Okumaya devam et Birkman Metodu ve Mülakatta Başarı Elde Etme Sanatı

Mülakat Soruları ve Profesyonel CV Arasındaki İlişki

  Bir iş görüşmesine (mülakata) gitmeden önce, Profesyonel CV nizin, onu değerlendirenler tarafından incelendiğini ve kısa liste edilerek belirlenen pozisyon için görüşmeye davet edildiği varsayımında bulunuruz. Bu görüş %90 oranında doğrudur. Bu yazımın amacı Profesyonel CV ile mülakat arasındaki bağı sizler için ortaya çıkartmak, dolayısı ile CV nize ve mülakat akışına daha farklı bir göz … Okumaya devam et Mülakat Soruları ve Profesyonel CV Arasındaki İlişki

Mülakatlarda Neden Kaybediyoruz? Dördüncü Neden Mülakat Soruları!

Mülakatlarda neden kaybediyoruz? Mülakatların en zor aşamalarından birisi mülakatlarda karşılaşılan sorulardır. Mülakat soru yapıları "profesyonel mülakatçılar" tarafından 3 bölüme ayrılır ve 3 bölümde incelenir. Birinci Bölümü temsil eden soru yapıları Davranış temelli mülakat sorularıdır. Bu tür sorular ucu açık sorulardır ve her zaman karşılaşmayacağınız türden sorular olduğu için mülakat sürecinde adayları zorlar. Davranış Bazlı Mülakata … Okumaya devam et Mülakatlarda Neden Kaybediyoruz? Dördüncü Neden Mülakat Soruları!

Bir Interview Yapsam ve Tek Soru Sorma Hakkım Olsa

  Where will you be in 5 years from today? Soru : Kendinizi 5 sene içerisinde nerede görüyorsunuz? Klişe gibi duruyor değil mi? Cevap : Kendimi sizin koltuğunuzda görüyorum. Şaka değil genelde verilen cevap budur veya Şirketinizin yöneticilerinizden biri veya lideri olarak görüyorum veya başlıyacağım bu kariyer çizgisinde başarıları olan biri olarak görüyorum. Cevaplar Komedi … Okumaya devam et Bir Interview Yapsam ve Tek Soru Sorma Hakkım Olsa

Zihinsel Detox

Alfa Yayıncılık tarafından piyasaya çıkarılan ´Detoks´ adlı kitapta Daniel Reid detoks ihtiyacımızı şöyle tarif ediyor: ´Vücutta toksinlerin tutulmasının iki temel sebebi vardır. Birincisi yiyeceklerde, havada ve suda doğal olmayan çevresel toksinlere aşırı maruz kalmamız yüzünden oluşan, metabolizmanın doğal seviyenin çok üstünde toksin yüklenmesi. Diğeri ise, sağlıksız kişisel alışkanlıklar, aşırı yorgunluk ve hiperaktif modern yaşam stilleri … Okumaya devam et Zihinsel Detox

Mülakatlarda Neden Kaybediyoruz? Üçüncü Neden Davranış ve Tutum

Mülakatlarda Neden Kaybediyoruz? Üçüncü bölümü Davranış ve Tutuma Ayırdım. Ben iş görüşmelerinde ki başarının pasif satış yeteneğinden geldiğine inanıyorum. İş görüşmelerini /Mülakatlarını yaptığım Genel Müdür veya Üst Düzey yönetici profesyonellerin başarılı olanlarının ortak özellikleri, Çalıştıkları Sektörü A-Z çok iyi bilmeleri, Çalıştıkları, Liderlik veya yöneticilik yaptıkları şirketi çok iyi tanımaları Sattıkları ürünü  ve faydalarını çok iyi … Okumaya devam et Mülakatlarda Neden Kaybediyoruz? Üçüncü Neden Davranış ve Tutum

Mülakatlarda Neden Kaybediyoruz? Birinci Neden Uyumlanma.

İş görüşmeleri veya Mülakat süreçlerini incelediğimizde karşımıza 4 aşamalı bir süreç çıkıyor. Birinci aşaması, rapport, yani uyumlanma. Uyumlanma kelimesini sanırım en iyi yorumlayabilecek kişiler satış profesyonelleridir. Uyumlanma süreci, kimi zaman doğal kimi zaman içe dönük kişilerde üzerinde çalışılması gereken bir konudur. Uyumlanma zamanının veya sürecinin arkasında ki sebep ortak iletişim, yayım veya alıcı frekanslarının uyumu, … Okumaya devam et Mülakatlarda Neden Kaybediyoruz? Birinci Neden Uyumlanma.

Can Büyükalkan Hakkında

Can Büyükalkan profesyonel kariyerine Netaş A.Ş’de Arge yazılım mühendisi olarak başladı. Netaş’taki kariyerinin ilerleyen safhalarında IT teknolojilerine ve geniş alan ağları ile çalışmalarına devam etti. COMNET A.Ş ‘de teknik müdür olarak kariyerine yönetici olarak yön verdi ve daha sonra COMNET'in Genel Müdür yardımcılığına yükseldi. Türkiye’nin internet sempozyumunda yaptığı bir konuşma üzerine Siemens ‘ten davet aldı ve … Okumaya devam et Can Büyükalkan Hakkında