PROFESYONEL CV HAZIRLAMA TANITIM SEMİNERİ

  Profesyonel CV Hazırlama Tanıtım seminerinin amacı, Yönetim ve Liderlik seviyesindeki profesyonellere iş değiştirmenn temel süreçleri hakkında bilgi vermek ve Profesyoel CV Hazırlamanın Temellerini katılımcılar ile paylaşmaktır. Tanıtım seminerinde ele alınacak temel süreçler CSDP ( Career Strategy Development Process, Kariyer Stratejisi Oluşturma Süreci), PROCV (Profesyonel CV'nin Yapı Taşları), GTMS (Goto Market Strategy, İş Pazarına erişim … Okumaya devam et PROFESYONEL CV HAZIRLAMA TANITIM SEMİNERİ

RECRUITMENT FOCUSED ASSESMENT CENTERS FOR EXECUTIVES

The fundamental goal of  an assesment is to evaluate the executive from different angles and perspectives to point the right candidate who could authenticly deliver desired business results. Results, at executive levels, in todays management, requires value to shareholders, value to the business eco-system (including clients, staff, partners and providers) through contributing to the welfare of the … Okumaya devam et RECRUITMENT FOCUSED ASSESMENT CENTERS FOR EXECUTIVES

2015 OCAK-MART İŞE ALIM GÖSTERGELERİ

2015 in büyüme ve ekonomik tahminleri geçtiğimiz seneye benzer bir sene geçireceğimize işaret ediyor. Büyümenin %3.3 civarında olacağı ifade edildi. Büyüyen ve gelişen bir nüfusa oranla bu büyüme hızı yeterli yatırımların yurt dışından içeriye çekilemeyeceğine dair bir göstergedir. Yerli yatırmcıların ise daha çok seçimlerden sonra olabileceğini ifade ediyor. Geçen senenin işsizlik oranının %10.5 olduğu ifade … Okumaya devam et 2015 OCAK-MART İŞE ALIM GÖSTERGELERİ

Birkman Metodu ve Mülakatta Başarı Elde Etme Sanatı

Birkman Metodu ve İnsan Tanıma Teknolojisi isimli yazıma gösterdiğiniz ilgiden dolayı teşekkür ederim. Çok sayıda geri bildirim ve heyecanlı mesaj aldım.  Bu türlü olumlu geri dönüşler başka değerli paylaşımların oluşması ve toplumsal farkındalık oluşturma adına bizim gibi üst düzey yönetici ve kariyer danışmanları için iyi birer motivatör oluyor. Bilgimizi ve deneyimlerimizi kendisi için çözüm arayan … Okumaya devam et Birkman Metodu ve Mülakatta Başarı Elde Etme Sanatı

Mülakat Soruları ve Profesyonel CV Arasındaki İlişki

  Bir iş görüşmesine (mülakata) gitmeden önce, Profesyonel CV nizin, onu değerlendirenler tarafından incelendiğini ve kısa liste edilerek belirlenen pozisyon için görüşmeye davet edildiği varsayımında bulunuruz. Bu görüş %90 oranında doğrudur. Bu yazımın amacı Profesyonel CV ile mülakat arasındaki bağı sizler için ortaya çıkartmak, dolayısı ile CV nize ve mülakat akışına daha farklı bir göz … Okumaya devam et Mülakat Soruları ve Profesyonel CV Arasındaki İlişki

Mülakatlarda Neden Kaybediyoruz? Dördüncü Neden Mülakat Soruları!

Mülakatlarda neden kaybediyoruz? Mülakatların en zor aşamalarından birisi mülakatlarda karşılaşılan sorulardır. Mülakat soru yapıları "profesyonel mülakatçılar" tarafından 3 bölüme ayrılır ve 3 bölümde incelenir. Birinci Bölümü temsil eden soru yapıları Davranış temelli mülakat sorularıdır. Bu tür sorular ucu açık sorulardır ve her zaman karşılaşmayacağınız türden sorular olduğu için mülakat sürecinde adayları zorlar. Davranış Bazlı Mülakata … Okumaya devam et Mülakatlarda Neden Kaybediyoruz? Dördüncü Neden Mülakat Soruları!

BÜYÜK DEVLER KÜÇÜLÜRKEN

Küresel işe son vermeler maalesef bitmedi ve devam ediyor. Küresel olarak alınan küçülme kararları çalışanların moral ve motivasyonunu jilet gibi kesse dahi WallStreet dahileri hisselerin değerinin insanların işlerine son vererek yükselmesine alkış tutuyor. Böyle geldi böyle gidecek. Hissedar değeri arttırtmanın, şirket değerini yükseltmenin önemli bir adımı. Son show Microsoft’tan geldi. Nokia’yı satın alması ile başlayan … Okumaya devam et BÜYÜK DEVLER KÜÇÜLÜRKEN

EJDERHANIZI NASIL EĞİTİRSİNİZ ?

Uzun zamandır araştırdığım konulardan bir tanesi bilinçaltı ve bilinçaltı programlanması. Uzun zamandır diyorum çünkü prensiplerini anlayana kadar epey bir zaman harcadım. Anladım. Kendim uygulamaya başladım.  Başkalarına danışmanlık sürecinde kullanmalarını öğretir hale geldim. Bilinçaltını anlayabilmek ve gücünü fark  edip yaşamınıza dahil edebilmek için önce kısa temel bilgileri paylaşmak istiyorum. Daha sonra neden kullanmanızı öneririm ve tavsiye … Okumaya devam et EJDERHANIZI NASIL EĞİTİRSİNİZ ?

Bir Interview Yapsam ve Tek Soru Sorma Hakkım Olsa

  Where will you be in 5 years from today? Soru : Kendinizi 5 sene içerisinde nerede görüyorsunuz? Klişe gibi duruyor değil mi? Cevap : Kendimi sizin koltuğunuzda görüyorum. Şaka değil genelde verilen cevap budur veya Şirketinizin yöneticilerinizden biri veya lideri olarak görüyorum veya başlıyacağım bu kariyer çizgisinde başarıları olan biri olarak görüyorum. Cevaplar Komedi … Okumaya devam et Bir Interview Yapsam ve Tek Soru Sorma Hakkım Olsa

Zihinsel Detox

Alfa Yayıncılık tarafından piyasaya çıkarılan ´Detoks´ adlı kitapta Daniel Reid detoks ihtiyacımızı şöyle tarif ediyor: ´Vücutta toksinlerin tutulmasının iki temel sebebi vardır. Birincisi yiyeceklerde, havada ve suda doğal olmayan çevresel toksinlere aşırı maruz kalmamız yüzünden oluşan, metabolizmanın doğal seviyenin çok üstünde toksin yüklenmesi. Diğeri ise, sağlıksız kişisel alışkanlıklar, aşırı yorgunluk ve hiperaktif modern yaşam stilleri … Okumaya devam et Zihinsel Detox

Mülakatlarda Neden Kaybediyoruz? Üçüncü Neden Davranış ve Tutum

Mülakatlarda Neden Kaybediyoruz? Üçüncü bölümü Davranış ve Tutuma Ayırdım. Ben iş görüşmelerinde ki başarının pasif satış yeteneğinden geldiğine inanıyorum. İş görüşmelerini /Mülakatlarını yaptığım Genel Müdür veya Üst Düzey yönetici profesyonellerin başarılı olanlarının ortak özellikleri, Çalıştıkları Sektörü A-Z çok iyi bilmeleri, Çalıştıkları, Liderlik veya yöneticilik yaptıkları şirketi çok iyi tanımaları Sattıkları ürünü  ve faydalarını çok iyi … Okumaya devam et Mülakatlarda Neden Kaybediyoruz? Üçüncü Neden Davranış ve Tutum

Mülakatlarda Neden Kaybediyoruz? İkinci Neden Kariyer Hikayeniz.

Bir iş arama süreci kendi içerisinde birkaç aşamadan oluşur. Bu aşamalar kısaca CV Hazırlanması, İŞ Başvuru Stratejisi ve İş Başvurusu, Mülakata davet ve Mülakat aşaması, İş Teklifi Aşaması ve Mutlu son. Bu sürecin bütünü önemlidir. Eğer bir iş yerinden teklif almışsanız, yukarıda ki aşamaları doğru bir şekilde uygulamışsınız demektir. Bugünün amacı Mülakat ve Mülakat Süreçlerinde … Okumaya devam et Mülakatlarda Neden Kaybediyoruz? İkinci Neden Kariyer Hikayeniz.

Mülakatlarda Neden Kaybediyoruz? Birinci Neden Uyumlanma.

İş görüşmeleri veya Mülakat süreçlerini incelediğimizde karşımıza 4 aşamalı bir süreç çıkıyor. Birinci aşaması, rapport, yani uyumlanma. Uyumlanma kelimesini sanırım en iyi yorumlayabilecek kişiler satış profesyonelleridir. Uyumlanma süreci, kimi zaman doğal kimi zaman içe dönük kişilerde üzerinde çalışılması gereken bir konudur. Uyumlanma zamanının veya sürecinin arkasında ki sebep ortak iletişim, yayım veya alıcı frekanslarının uyumu, … Okumaya devam et Mülakatlarda Neden Kaybediyoruz? Birinci Neden Uyumlanma.

Can Büyükalkan Hakkında

Can Büyükalkan profesyonel kariyerine Netaş A.Ş’de Arge yazılım mühendisi olarak başladı. Netaş’taki kariyerinin ilerleyen safhalarında IT teknolojilerine ve geniş alan ağları ile çalışmalarına devam etti. COMNET A.Ş ‘de teknik müdür olarak kariyerine yönetici olarak yön verdi ve daha sonra COMNET'in Genel Müdür yardımcılığına yükseldi. Türkiye’nin internet sempozyumunda yaptığı bir konuşma üzerine Siemens ‘ten davet aldı ve … Okumaya devam et Can Büyükalkan Hakkında