PROFESYONEL KOÇLUĞUN ÇÖZÜM GETİRDİĞİ KARİYER PROBLEMLERİ

PROFESYONEL KOÇLUĞUNUN ÇÖZÜM GETİRDİĞİ TEMEL KARİYER PROBLEMLERİ

Kurumsal profesyonellerin iş yaşamında karşılaştıkları çok sayıda sorun vardır. Aşağıda s bu sorunlardan en çok rastladığımız ve kariyer koçluğunun kapsam alanına girenleri paylaşmayı hedefledim:

  • İş ve Kariyer Değiştirme Süreçlerine Yeterince Hakim Olamama,
  • İş Yerinde Kariyerinde İstediği Oranda İlerleyememe,
  • Kariyer Gelişimini İş ve Yaşam Hedefleri Doğrultusunda Planlayamama,
  • Profesyonelin Kendisi ile Uyumlu Olmayan Bir İşte ve Görevde Çalışıyor Olması ve Oluşan Stresi Yönetmede Zorluk
  • Yönetici Çalışan İlişkilerinde Kuvvetli Kişisel Algı Oluşturamama,
  • İş Yerinde Çalışanlar ve Yönetim İçerisinde Kabul Görememe,
  • Yönetim Seviyesinde Politikada Kaybetme veya Politikada Etkin Olamama,
  • Kişisel Pazarlamayı Etkin Yapamama
  • Şirket İçerisinde Sergilenen Politik Ortama Uyum Sağlayamama Hızlı Karar Alamama(uzun düşünme ihtiyacı),
  • Yeterince Doğru Anlaşılamamadan Kaynaklanan Stres,
  • Sürdürülebilir motivasyona sahip olamama, Motivasyonda Yaşanan Düşüş,
  • Hedef ve Kariyerde Yön Tayin edememe,
  • Topluluk Önünde Kendi Düşünce ve Fikirlerini Ortaya Koymada Yaşanan Çekince,
  • Birebir İletişimde Yeterince Politik Davranamama,
  • İlişki Yönetiminde Çalışanlar İle Çatışma Halinde Olma,
  • Sürekli Üzerine Ek İş Alma İhtiyacı,
  • Zamanı Etkin Kullanmada Yaşanan Zorluk,
  • Öncelik Belirlemede Yaşanan Zorluk,
  • Yetkilendirme ve Delegasyon İlişkisini Kurmada Zorluk,
  • İş Yerinde Kendi Özgürlük Alanını Oluşturmada Yaşanan Zorluk ve Stres,
  • Strateji Oluşturma ve Hedefler ile Yönetimde Zorlanma,
  • Yönetim Seviyesinde Ölçme, Değerlendirme ve Çalışana Geri Bildirimde Zorlanma,
  • Dağınık Olma Hali ve İş İle İlgili Konulara Sistemsel Yaklaşımda Zorluk,
  • Yönetim veya Üst Düzey Yönetim Seviyesi ile Kurulan iş İlişkisinde Doğrulanma ve Onay ihtiyacı,

Kişisel Performansta Yaşanan Düşüş, Ve daha niceleri Kariyer koçluğunun ilgi ve çözüm alanına girer.

Bir Cevap Yazın