PROFESYONEL CV HAZIRLAMA HİZMETİ

Profesyonel CV Hazırlama Hizmeti, kariyerinde 10 senelik deneyimi tamamlamış profesyoneller için ileri düzey CV hazırlama çalışmasıdır. İş Başvurularında Profesyonel CV'lere geri dönüş oranının Standart CV'lere geri dönüş oranları ile kıyaslandığında, Profesyonel CV'lere geri dönüşün 10 kat daha fazla olduğu istatistik olarak kanıtlanmıştır.  Doğru teknikler ve psikolojik faktörler dikkate alınarak hazırlanan ileri düzey Profesyonel CV lerin … Okumaya devam et PROFESYONEL CV HAZIRLAMA HİZMETİ

PROFESYONEL CV İLE DEĞİŞEN KARİYER HİKAYELERİ

KARİYER DANIŞMANLIĞI VE PROFESYONEL CV ARASINDAKİ İLİŞKİ Kariyer danışmanlığının kapsama alanı çok geniştir. özellikle motivasyon unsurlarınız arasında başkalarına yardım etmek varsa. Her zaman söylerim bu iş size göredir. İnsanlara bilginiz, deneyiminiz ve onlara hedefleri ve istekleri doğrultusunda gerektiği kadar bir yolculuğa çıkartırsınız ve yol arkadaşlığı yaparsınız. Sonuç danışanınız için bir başarıdır. Yaptığınız işin taktir boyutu … Okumaya devam et PROFESYONEL CV İLE DEĞİŞEN KARİYER HİKAYELERİ

DANIŞMANLIK İŞİNİN TEMEL DİNAMİKLERİ

Profesyonel Kariyer Danışmanlığı sayesinde çok sayıda, farklı,  bilgi ile etkileşimde bulunan ve bilgiyi kullanarak farklı iş alanlarına yönelik yüksek katma değer oluşturan profesyonellerin kariyerlerine yön vererek, Hizmet portfolyolarını ve profesyonel hizmetlerini ürünleştirmelerini, Kendilerini markalaştırmalarını, Hizmetlerini pazarlamalarına Ve ürettikleri değeri iş piyasalarına konumlandırarak fiyatlamalarına yardımcı oluyorum. Bu haftaki yazımı, kaiyerlerinde b planı olarak danışmanlık yapmak isteyen … Okumaya devam et DANIŞMANLIK İŞİNİN TEMEL DİNAMİKLERİ

PROFESYONEL CV ÖRNEKLERİ “SALES MANAGER” CV ÖRNEĞİ

Profesyonel CV yapı ve mimari olarak standart CV lerden farklıdır. Türkiye’de CV lerin çok büyük bölümü standart CV lerdir. Bu Standart CV ler daralan iş piyasası veya rekabetin çok yoğun olduğu ortamlarda Kurumsal Profesyonellere iş arama süreçlerinde avantaj kazandırmaz. Standart CV ile ne demek istiyorum. Standart CV genel amaçlı hazırlanan CV'dir.  Standart CV'lerin içerisinde hedef yoktur. … Okumaya devam et PROFESYONEL CV ÖRNEKLERİ “SALES MANAGER” CV ÖRNEĞİ

BİLGİNİN 4 TEMEL ADIMDA EKONOMİK DEĞERE DÖNÜŞÜMÜ

VERİDEN BİLGİYE ULAŞIMIN EKONOMİK DEĞERE DÖNÜŞMESİ VE ALTERNATİF KARİYER OLANAKLARININ OLUŞMASI Bilgi çağındayız. Verileri, anlamlı veriye, anlamlı verinin örneklenmesi ile yeni bilgilerin oluşumuna olanak sağlayan bir ortamda yaşıyoruz ve çalışıyoruz. Bilgi işçisi uzun zamandır gündemde olan bir kavram, bilgiye anlam vermeye ve kazandırmaya çalışan, beyin gücünü işe aktaran yeni nesil iş yapma dönemi. Bilgi ile … Okumaya devam et BİLGİNİN 4 TEMEL ADIMDA EKONOMİK DEĞERE DÖNÜŞÜMÜ

Executive Profesyonel CV Hazırlama Sürecinin 7 Adımı

EXECUTIVE (YÖNETİCİ CV'sinin) DİNAMİKLERİ Executive veya yönetim, üst yönetim profesyonel CV hazırlama süreci kurumsal profesyonelin kariyerinin bir üst basamağa çımasına olanak sağlayan, fırsat kapılarını açan bir anahtar nitelidiğindedir. Profesoyonel CV generic (Standart CV) lerden farklı bir iletişim ve tanıtım mimarisine sahiptir. Özellikle ATS sistemlerinin, makina öğrenme, derin öğrenme gibi konular ile entegre edilmesinden sonra, CV … Okumaya devam et Executive Profesyonel CV Hazırlama Sürecinin 7 Adımı

PROFESYONEL CV’NİN İÇERİK STRATEJİSİ

DEĞİŞİM ZAMANI! DİJİTALLEŞEN CV'LER VE DİJİTALLEŞEN DEĞERLENDİRİCİLER Profesyonel CV 'nin anlamı bugün Dijital CV'yi dolayısı ile modern dijitalleşen dünyada farklı dijital platformlar ile uyumlu bir içerik stratejisi gerektiriyor. Her şeyden önce Profesyonel CV hazırlama süreci yeni nesil ATS (Applicant Tracking Systems) temelinde düşünülüp hazırlanması gerekiyor. Yeni nesil ATS sistemleri, aslında önceden programlanmış, bugün yapay zeka … Okumaya devam et PROFESYONEL CV’NİN İÇERİK STRATEJİSİ

CEO CV’lerinin VAZGEÇİLEMEZ 7 ÖZELLİĞİ

NEDEN CEO CV'si ÖNEMLİDİR? Bence CEO bir şirket için en kıymetli İnsan Kaynağıdır. Çok uzun zamandır gerçekleştirdiğim yerleştirme mülakatlarında CEO lar ile tanışıyorum, görüşüyorum ve sohbet ediyorum.  Her bir tanıştığım CEO segmentindeki profesyonel şu ana kadar süper star niteliğindeydi. Harika insanlar, işlerini çok başarılı gerçekleştiren profesyoneller. Şirketleri finansal, satış ve pazarlama yönü ile fit ve … Okumaya devam et CEO CV’lerinin VAZGEÇİLEMEZ 7 ÖZELLİĞİ

Finansal Türbülas Çağında İnsan Sermaye Yönetimine Geçiş

Human Capital Management Ne Demek? Hype or Real ? Bu Sorunun cevabını vermeden önce bu konuya nereden geldim ve neden geldim onu paylaşmak istiyorum. Türkiye ekonomisi, döviz kurlarındaki kontrol edilemez yükselişinden ardından bir şok yaşadı ve bu şoka ait ekonomik yansımaları görmeye başladık. Orta vadeli plan ile ekonomik büyüme, yeniden ölçeklendirildi ve ekonomik büyüme yavaşlatıldı. Ortaya çıkan tablo … Okumaya devam et Finansal Türbülas Çağında İnsan Sermaye Yönetimine Geçiş

Bilgiye Dayalı Ekonomide Yeni Çalışma Modeli ve Kariyerde Değişim Rüzgarları

Bu yazım daha çok kendi bilgi birikimi ile bir bilgi girişimcisi olarak (infopreneur) iş yapmak isteyen profesyoneller için daha etkili olacağını düşünüyorum. Girişimde veya Bilgi Girişimciliğinde İŞ Sizsiniz. Koskoca Gelecek Vadeden İşi Siz Temsil Ediyorsunuz... Bazen hepimiz bir şeyleri değiştirmek ve farklı yapmak isteriz. Bir değişim ve değişim ile gelen ferahlığı arzu ederiz. Kimi zaman … Okumaya devam et Bilgiye Dayalı Ekonomide Yeni Çalışma Modeli ve Kariyerde Değişim Rüzgarları

PROFESYONEL CV’NİZİN PAZAR DEĞERİNİ NASIL ANLARSINIZ?

Profesyonel CV'nizin pazar değeri, iş piyasalarında elde edebileceğiniz finansal karşılığın bir göstergesidir. Her iş pozisyonunun bir değeri vardır. Fakat her geçen gün akıllanan ATS (Applicant Tracking Systems) Profesyonel CV'nizi analiz ederek piyasa değeriniz konusunda bir fikir sahibi oluyor. O değeri pozisyon ile kıyaslayarak sizin kısa liste içerisinde olup olmamanıza karar verebiliyor.  ATS sistemlerinin eski versiyonları, … Okumaya devam et PROFESYONEL CV’NİZİN PAZAR DEĞERİNİ NASIL ANLARSINIZ?

KARİYERDE 40 YAŞ BARİYERİNİ PROFESYONEL CV İLE AŞMAK

40 yaş profesyonellerinin karşılaştıkları en önemli sorunlardan birisi, ilerleyen yaş ile birlikte yeni iş fırsatı oluşturma sürecinde yaşadıkları zorluktur. Bu duruma 40 yaş bariyeri diyoruz. 40 Yaş profesyoneli aslında Orta Kariyer Evresinin ortasında yer alır. Bir önceki yazımda, Orta Kariyer Evresine yönelik kariyer stratejisi belirleme sürecinde Orta Kariyer Evresini 2 döneme ayırarak ilerlemek gerektiğini belirtmiştim. … Okumaya devam et KARİYERDE 40 YAŞ BARİYERİNİ PROFESYONEL CV İLE AŞMAK

KARİYERDE 40 YAŞ BARİYERİNİ KARİYER STRATEJİSİ İLE AŞMAK

  ORTA KARİYER EVRESİ VE KARİYER STRATEJİSİNİN ÖNEMİ 40 Yaş profesyoneli, Orta Kariyer Evresinde yer alır. Orta Kariyer Evresi kurumsal bir profesyonelin kariyer açısından en verimli ve üretken dönemini temsil eder. Orta Kariyer Evresi profesyonellik açısından kariyerde yükselme dönemidir. Alt yapı hazırlığı, geçmiş 10-12 sene içerisinde oluşturulmuş ve kurulmuştur. Bu alt yapının üzerine yönetsel bilgilerin, … Okumaya devam et KARİYERDE 40 YAŞ BARİYERİNİ KARİYER STRATEJİSİ İLE AŞMAK

KARİYERDE 40 YAŞ BARİYERİ

Kurumsal dünyada 40 yaş bariyeri, kurumsal profesyoneller için kariyere yönelik endişelerin bir temsilcisidir. 40 yaş profesyonelinin kariyer endişeleri daha çok, Ekonominin göstergelerinin negatifi işaret etmeye başladığı zamanlarda, Küresel finans krizlerinde veya ülkeye özel finansal kriz ve kırılımlarda, Profesyonelin kendi kariyerinde yeterince ilerleyemediğini fark ettiği dönemlerde Veya konfor alanının, büyük organizasyonel değişimlerden etkilendiği ve şirket performansından … Okumaya devam et KARİYERDE 40 YAŞ BARİYERİ

PROFESYONEL CV NEDİR VE KİMLER İÇİN UYGUN BİR ÇÖZÜMDÜR ?

Profesyonel CV nedir? Bugüne kadar CV konusu defalarca farklı profesyoneller tarafından ele alınarak anlatıldı. CV üzerine anlatım ve yorumların hemen hemen hepsi aynı noktalara işaret ediyor. CV'nin tarzı, şablonu, içerdiği alanlar, örnek cümleler ve hop CV bitti. Sonra gönderim başladı. Bir bakıldı ki anlatılanlardan yola çıkılarak hazırlanan CV'lere ne talep geliyor nede başvurulardan ses seda … Okumaya devam et PROFESYONEL CV NEDİR VE KİMLER İÇİN UYGUN BİR ÇÖZÜMDÜR ?

PROFESYONEL CV’LERDE KULLANILAN STRATEJİK DÜŞÜNCE MODELLERİ VE ATS SİSTEM UYUMLULUĞU

Profesyonel CV’ler, Yönetim ve Üst Yönetim pozisyonlarında yer alan kurumsal profesyoneller için Stratejik düşünce modellerinin, temsil edilen liderlik seviyesi ve liderlik özellikleri ile birlikte nasıl iş değerine dönüştüğünün formüle eden temsil araçlarıdır. Maliyete dayalı, Ciro oluşturmaya dayalı veya Kar Zarar sorumluluğunu uçtan uca taşıyan yönetim seviyesindeki profesyonellerin iş yapma biçimlerinde strateji ve stratejik düşünce modellerinin … Okumaya devam et PROFESYONEL CV’LERDE KULLANILAN STRATEJİK DÜŞÜNCE MODELLERİ VE ATS SİSTEM UYUMLULUĞU

Kariyer Danışmanlığının Prensipleri

Kariyer Danışmanlığı Nedir? Profesyoneller neden Kariyer Danışmanlığına İhtiyaç Duyar? Kariyer Danışmanlığı çok geniş spektrumda, kurumsal profesyonellerin 1- Kariyer ve İş Değiştirme Aşamalarını 2- Uluslararası Çalışma İsteklerini 2- Kariyerde İlerlemelerini ve Yükselmelerini 4- Yönetimin Farklı Seviyelerine Politikaya Yenik Düşmemelerini 5- Kariyerlerinde ve İş Yaşamlarında Aşamadıkları Engelleri Aşmalarına Temelde yardımcı olur. Kariyer ve İş Değiştirme Aşaması İngilizcesi … Okumaya devam et Kariyer Danışmanlığının Prensipleri

YÜKSEK TÜRBÜLANSLI EKONOMİDE DEĞİŞEN İŞ PİYASALARI

KÜRESEL EKONOMİDE VE TÜRKİYEDE NELER OLUYOR? Küresel Ekonomi sallanıyor. Amerikan’ın küresel ekonomi üzerindeki etkisi kesinlikle azımsanamaz ve sayın Amerikan Başkanı Dünya’ya kendi ülkesinin çıkarları için ekonomik savaş açtı. NAFTA Kuzey Amerika Ticaret anlaşmasını bozdu ve Meksika ile Anlaşmasını tamamladı. Yazımı yazarken Kanada ile anlaşma imzalanamadı. Kuzey Amerika’nın 2 büyük ülkesi ticaret gerginliği içerisinde.  Çin’e ticaret … Okumaya devam et YÜKSEK TÜRBÜLANSLI EKONOMİDE DEĞİŞEN İŞ PİYASALARI

CAREER SATURDAYS BAŞLIYOR

Artık Ağustos Ayının son günleri ve Eylül ayına giriş yapıyoruz. Tüm tatilleri geride bıraktık. Artık önümüzde yeni bir çalışma dönemi var. Eylül ayı ile başlayan yeni kariyer ve iş değiştirme dönemi kendisini yavaş yavaş göstermeye başladı. Career Saturdays'in ana fikri özellikle Orta Kariyer (30+ -45) ve İleri Kariyer Evresinde (45-55) profesyoneller için, Kariyer ve İş … Okumaya devam et CAREER SATURDAYS BAŞLIYOR

KARİYER YÖNETİMİNDE KURUMSAL PROFESYONELLERİN MARKALAŞMA SÜRECİ

  Bugün, kurumsal profesyonellerin birbirinden ayrışmasını sağlayan en önemli özellik, kurumsal profesyonellik süreçlerinde oluşturdukları  kişisel marka değeri ve etki güçleridir. Kariyerde Markalaşma ortaya Etki gücünüzü koyar. Kişisel markalaşma sürecine girmeniz size , çalıştığınız şirkette yeni projelerin size gelmesine, dolayısı ile sürekli bilgi ve kapsam açısından zenginleşmenize,  şirket içi atamalarda veya dışarıdan yeni iş fırsatları ile … Okumaya devam et KARİYER YÖNETİMİNDE KURUMSAL PROFESYONELLERİN MARKALAŞMA SÜRECİ

PROFESYONEL CV HAZIRLAMA TEKNİKLERİ VE PROFESYONEL CV HAZIRLAMANIN MANTIĞI

Gerek Danışanlarım, gerek belli bir deneyimde olan topluluklara yaptığım açık sunumlarda profesyonellerin en çok yönlendirdiği soruların başında  Nasıl Fark yaratan bir CV hazırlayabiliriz? Sorusu her zaman ön plana çıkıyor. Etkili Profesyonel CV  hazırlamak bir plan ve kişisel analizi gerekli kılar. Şu ana kadar tanıdığım hiç bir profesyonel bir oturuşta kendi profesyonel gelişimi ve ürünü olan … Okumaya devam et PROFESYONEL CV HAZIRLAMA TEKNİKLERİ VE PROFESYONEL CV HAZIRLAMANIN MANTIĞI